Schwarz IT KG
Prozess- und Zusammenarbeitsverbesserung durch agile Coachings
Für die Schwarz IT KG haben wir eine Reihe von Coachings konzipiert und durchgeführt, um einen agileren Ansatz für den bestehenden Entwicklungsprozess zu kultivieren und die Zusammenarbeit zwischen den Teams zu optimieren.
Die Schwarz IT KG betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen für die Handelssparten der Schwarz Gruppe, Lidl und Kaufland, Schwarz Produktion und dem Umweltdienstleister PreZero. Das Unternehmen gehört zu den größten deutschen Playern der IT-Branche und bietet zudem mit STACKIT eine Cloud für den externen Markt an.
Starre Prozesse & Ineffizienz
Die Produktentwicklungsprozesse bei einem Bereich der Schwarz IT Services waren etwas starr geworden und sie brauchten neue Wege, um ihren Wettbewerbsvorteil zu erhalten. Die längere “Time-to-Market” war dabei von besonderer Bedeutung.
Fehlende Transparenz in den Scrum-Prozessen und eine unklare Aufgabenverteilung zwischen den Entwicklungsteams trugen zu mangelnder Effizienz bei. Ihr bisheriger Ansatz ähnelte eher dem klassischen Entwicklungsmodell -“Wasserfall”, bei dem alle Phasen der Entwicklung sequentiell abgearbeitet werden. Diese festen Strukturen machten es zunehmend schwierig, auf kurzfristige Änderungen und Ergänzungen zu reagieren.
Um hier Abhilfe zu schaffen, waren neue Impulse und Ansätze mit fachlicher Beratung für deren Umsetzung gefragt.
Kultivierung & Umsetzung eines agilen Ansatzes
Um die Herausforderungen für die Entwicklungsteams zu bewältigen, wurde eine Reihe von Coachings konzipiert und durchgeführt, um einen agileren Ansatz für den bestehenden Entwicklungsprozess zu kultivieren. Dazu gehörten Coachings zur Optimierung der Zusammenarbeit für den Umsetzungsprozess innerhalb der verschiedenen Solutions, wodurch die Verantwortlichkeiten und die Gesamtkoordination geschärft wurden.
Erstmals wurde eine umfassende Betreuung aller Produktteams durch Scrum Master und Agile Coaches innerhalb eines ganzen Bereiches durchgeführt. Die Rolle des Scrum Masters wurde für jedes Scrum Team etabliert und mit Strukturen versehen, die Transparenz und Mehrwert gegenüber den Budgetverantwortlichen schaffen. Diese Transparenz trug auch wesentlich zur Erreichung der relevanten KPIs bei.
Die Umsetzung des agilen Entwicklungsansatzes ermöglicht es den Teams, schneller und ohne zeitintensive Wiederholungen auf kurzfristige Änderungen und Ergänzungen im Projekt zu reagieren. Dadurch wird die Time-to-Market insgesamt verkürzt und die Wettbewerbsfähigkeit sichergestellt.
Benefits
- Consulting
Wir haben den notwendigen Input und die Impulse gegeben, um die Entwicklungsprozesse grundlegend zu verändern. - Coaching
Durch Einzel-, Team- und Führungscoachings konnten wir einen agilen Ansatz im Entwicklungsteam kultivieren. - Trainer
Unsere Coachings fanden in Form von Schulungen, Trainings und Workshops je nach Team und Zielsetzung statt.
