Es weht ein Hauch von Nostalgie durch die Welt der personalwirtschaftlichen SAP-L\u00f6sungen: SAP nimmt offensichtlich Abschied von der Bezeichnung „HXM“ (Human Experience Management) und besinnt sich zur\u00fcck auf den traditionellen Begriff „HCM“ (Human Capital Management). Eine Entscheidung, die im Ecosystem f\u00fcr Fragezeichen sorgt, denn vor einigen Jahren vollzog SAP diesen Wandel sehr bewusst. Er bedeutete mehr als nur eine Namens\u00e4nderung \u2013 er spiegelte eine tiefgreifende Verschiebung in der Herangehensweise an das Personalwesen wider. Wir haben unseren Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Michael Lang zu den Hintergr\u00fcnden dieser Entscheidung befragt.<\/p>\n\n\n\n
In den letzten Jahren hat SAP unter dem Banner von SAP HXM einen ganzheitlichen Ansatz verfolgt, der nicht nur wie bei SAP HCM die Verwaltung von Humanressourcen (HR), sondern vor allem die Mitarbeiter:innen-Erfahrung (Experience) in den Mittelpunkt r\u00fcckt. SAP HXM steht f\u00fcr einen Ansatz, der nicht nur die Verwaltung von Personalressourcen umfasst, sondern auch die Erfahrungen, W\u00fcnsche und Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeiter:innen ernst nimmt. Ein super innovativer Ansatz, der die Interaktionen zwischen Unternehmen und Mitarbeiter:innen neu definiert hat.<\/p>\n\n\n\n
Die Idee hinter SAP HXM ist einfach, aber kraftvoll: Ein Unternehmen kann nur dann wirklich erfolgreich sein, wenn seine Angestellten nicht nur als Ressourcen, sondern als Menschen mit individuellen Erfahrungen und Ambitionen wahrgenommen werden. Die HR-Welt hat applaudiert!<\/p>\n\n\n\n
Die R\u00fcckkehr zu SAP HCM spiegelt eine strategische Neuausrichtung von SAP wider. In einer Welt, die sich rasant ver\u00e4ndert und in der Flexibilit\u00e4t und Anpassungsf\u00e4higkeit entscheidend sind, m\u00f6chte SAP mit der Bezeichnung SAP HCM die umfassenden Funktionen und die Tiefe seiner eigenen HR-L\u00f6sungen hervorheben. Es geht darum, die bew\u00e4hrten Kernfunktionen des Personalmanagements zu betonen, die in den komplexen Gesch\u00e4ftsumgebungen von heute unerl\u00e4sslich sind.<\/p>\n\n\n\n
Es ist eine R\u00fcckkehr zu den Wurzeln, aber mit einem modernen Verst\u00e4ndnis von Mitarbeiter:innen-F\u00fchrung und -Entwicklung. Ob SAPs Verkauf von QUALTRICS , das elementarer Bestandteil von HXM war, auch mit verantwortlich f\u00fcr diese Entscheidung ist, bleibt Spekulation.<\/p>\n\n\n\n
Bei mmmake bleibt der Geist von HXM lebendig. Unsere Services und L\u00f6sungen sind tief in der \u00dcberzeugung verankert, dass das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Zentrum erfolgreicher Unternehmensf\u00fchrung stehen. Wir werden weiterhin „moments that matter“ f\u00fcr unsere Kund:innen schaffen. Die Umstellung von SAP \u00e4ndert nichts an unserer Mission, die Mitarbeiter:innen-Erfahrung zu verbessern und positive Arbeitsumgebungen zu f\u00f6rdern.<\/p>\n\n\n\n
Wir stehen f\u00fcr einen Ansatz, der \u00fcber traditionelle Personalverwaltung hinausgeht und den Menschen in den Vordergrund stellt. Denn bei mmmake glauben wir: Ein gl\u00fcckliches Team ist der Schl\u00fcssel zum Erfolg. HXM ist f\u00fcr uns nicht einfach ein Trend, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Dienstleistung.<\/p>\n\n\n\n
Nat\u00fcrlich d\u00fcrfen wir nicht vergessen zu betonen, wie stolz wir bei mmmake darauf sind, Gold-Partner der SAP zu sein. F\u00fcr uns repr\u00e4sentiert SAP HCM die f\u00fchrende HRIT-L\u00f6sung weltweit. Eine Position, die durch ihre st\u00e4ndige Innovation und Anpassungsf\u00e4higkeit an die sich wandelnden Bed\u00fcrfnisse der Arbeitswelt untermauert wird. Diese Partnerschaft erm\u00f6glicht es uns, unseren Kundinnen und Kunden erstklassige, zukunftsorientierte L\u00f6sungen anzubieten.<\/p>\n\n\n\n
Wir betrachten HCM mit SAP SuccessFactors, SAP S\/4 HANA und SAP ECC HCM als ein m\u00e4chtiges Werkzeug, das uns dabei hilft, diesen Ansatz umzusetzen. Unsere Mission, die Mitarbeiter:innen-Erfahrung in den Mittelpunkt zu stellen und Arbeitsumgebungen zu schaffen, die nicht nur produktiv, sondern auch inspirierend und bereichernd sind, bleibt unver\u00e4ndert. Mit SAP an unserer Seite sind wir bestens aufgestellt, um diese Vision in die Tat umzusetzen und die Arbeitswelten von morgen zu gestalten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
SAP verabschiedet sich von „HXM“ und kehrt zum traditionellen „HCM“ zur\u00fcck. Lesen Sie hier, welche Auswirkungen das auf die HR-Welt hat.<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":17291,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[285,107,213,26],"class_list":["post-17287","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","tag-hcm","tag-hxm","tag-partnerschaft","tag-sap"],"acf":[],"yoast_head":"\n