{"id":3706,"date":"2022-10-21T13:20:15","date_gmt":"2022-10-21T11:20:15","guid":{"rendered":"https:\/\/rc.mmmake.com\/?p=3706"},"modified":"2025-08-11T14:25:48","modified_gmt":"2025-08-11T12:25:48","slug":"gegen-den-demographie-doener","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mmmake.com\/de\/blog\/gegen-den-demographie-doener\/","title":{"rendered":"Mit mmmake und SAP gegen den Demografie-D\u00f6ner"},"content":{"rendered":"\n

Es ist an und f\u00fcr sich ein durchaus schmackhafter Vergleich, den Statistiker f\u00fcr die Demografie der deutschen Bev\u00f6lkerung gefunden haben. Zeigt doch das dazugeh\u00f6rige Diagramm \u00c4hnlichkeiten zu einem D\u00f6nerspie\u00df auf, was ihm den Spitznamen \u201eDemografie-D\u00f6ner\u201c eingebracht hat. Diese Metapher aus dem Schnellimbiss bedeutet allerdings nichts Gutes, wenn man auf die Unternehmen in Deutschland blickt. Welche einschneidenden Ver\u00e4nderungen<\/strong> dadurch entstehen k\u00f6nnen und wie Unternehmen zusammen mit den L\u00f6sungen von mmmake und SAP\u00ae entgegenwirken<\/strong> k\u00f6nnen, das erfahren Sie hier im Artikel.  <\/p>\n\n\n

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Bildquelle: Statistisches Bundesamt<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Demografischer Wandel: Vom Arbeitnehmer:innen- zum Arbeitgebermarkt<\/h2>\n\n\n\n

Zurzeit herrscht weitestgehend Stillstand<\/strong> \u2013 sowohl bei den Geburten-, als auch bei den Sterberaten. Denn dank medizinischem und technischem Fortschritt<\/strong> werden die Menschen in Deutschland immer \u00e4lter. Gleichzeitig stehen dieser Entwicklung niedrige Geburtenraten gegen\u00fcber. Zwar sinken diese derzeit nicht, jedoch steigen sie auch nicht weiter an, es kommen einfach nicht mehr so viele Kinder auf die Welt wie in den 50er und 60er Jahren.  <\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr den Arbeitsmarkt ist das ein Problem, denn die geburtenstarken Generationen stehen nun vor der Rente und werden dabei eine riesige L\u00fccke<\/strong> auf dem Arbeitsmarkt hinterlassen. So gro\u00df, dass diese von den nachfolgenden Generationen nicht geschlossen werden kann. Dies wiederum hat zur Folge, dass sich der Bewerbermarkt um 180 Grad wandelt: Wo Unternehmen fr\u00fcher noch die Qual der Wahl hatten, welche Bewerber:in sie sich f\u00fcr ihr Unternehmen aussuchen, suchen sich jetzt die Bewerber:innen das Unternehmen aus, f\u00fcr das sie t\u00e4tig sein m\u00f6chten. Was also tun? Unternehmen stehen jetzt mehr denn je vor der gro\u00dfen Herausforderung, unter all den anderen Konkurrierenden hervorzustechen und attraktiv zu sein, sowohl f\u00fcr ihre bestehenden Mitarbeiter:innen als auch f\u00fcr potenzielle Bewerber:innen. Doch wie schafft man das auf einem Markt, auf dem nicht mehr Unternehmen die Bewerber:innen ausw\u00e4hlen, sondern die Bewerber:innen die Unternehmen?  <\/p>\n\n\n\n

Der demografische Wandel erfordert Ver\u00e4nderungen \u2013 aber welche sind die richtigen? <\/h2>\n\n\n\n

\u201eUnternehmen m\u00fcssen sich auf eine Ver\u00e4nderung im Bereich der Personalarbeit einstellen\u201d, sagt Can Coskun, SAP HXM Sales, bei mmmake. \u201eDas bedeutet eine Anpassung oder Umstrukturierung bestehender Prozesse, neue Rollen und Aufgaben und eine neue Strategie f\u00fcr die HR-Abteilungen.\u201d Die L\u00f6sung f\u00fcr eine solche HR-Transformation<\/a> lautet bei vielen Unternehmen SAP. Doch die Welt des Software-Riesen ist extrem umfangreich<\/strong> und umso schwieriger ist es f\u00fcr Unternehmen zu verstehen, was sie alles davon ben\u00f6tigen. Hier schafft mmmake Abhilfe, indem wir Sie im ganzen Prozess Ihrer HR-Transformation begleiten, beraten wie auch bei der Umsetzung sowie Implementierung unterst\u00fctzen. „Wir vertrauen auf SAP als Softwarehersteller und deren L\u00f6sungen als Vehicle f\u00fcr die Prozesse, um die Kund:innen in Zukunft sicher und innovativ in allen Belangen rund um die HR-Welt zu beraten, deshalb sind wir auch 100%iger SAP-Gold Partner<\/a>. Als solcher kennen wir uns nat\u00fcrlich bestens mit den HR-L\u00f6sungen aus und k\u00f6nnen unseren Kund:innen so immer die beste Experience im Bereich HR-Transformation bieten“, so Can.<\/p>\n\n\n\n\n

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\n „Die Generation ab den Millennials sind Digital Natives. Um sich hier schon im ersten Schritt anzupassen, ist die Digitalisierung im Bereich HR unabdingbar. Das geht schon beim Recruitingprozess los. Das hat ja nur Vorteile f\u00fcr das Unternehmen, ein komplettes System an der Hand zu haben, das alles vom Recruitingprozess \u00fcber die Einstellung von Mitarbeiter:innen bis hin zum Ausscheiden dieser vereint. Und das haben wir eben mit SAP.“\n <\/div>\n\n
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\n Can Coskun <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/section>\n\n\n\n\n

Nat\u00fcrlich geh\u00f6rt da noch mehr dazu: Unternehmens- sowie Arbeitskultur<\/a> m\u00fcssen sich den jungen Generationen anpassen, attraktive Benefits<\/a> m\u00fcssen geschaffen werden und F\u00fchrung muss auf Augenh\u00f6he geschehen. \u201eDas Tolle ist ja, dass wir unsere Kund:innen auch in diesen Bereichen unterst\u00fctzen und beraten. In der Kombination mit SAP bekommen Kund:innen einen starken Partner, der sie sowohl bei der neuen HR-Strategie ber\u00e4t, bei der Implementierung des neuen Systems unterst\u00fctzt, als auch beim Change Management<\/a> anpackt. Au\u00dferdem liefern wir auch die Lizenzen f\u00fcr die Software. Man bekommt bei uns also das Rund-um-Paket \u2013 das wof\u00fcr wir bei mmmake eben auch stehen\u201d, so Can weiter.  <\/p>\n\n\n\n

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Der Demographie-D\u00f6ner bedeutet nichts Gutes f\u00fcr deutsche Unternehmen. Welche Ver\u00e4nderungen dadurch entstehen und wie Sie zusammen mit mmmake und SAP\u00ae entgegenwirken k\u00f6nnen, das erfahren Sie im Artikel.\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":3707,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[285,50,107,26],"class_list":["post-3706","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","tag-hcm","tag-consulting","tag-hxm","tag-sap"],"acf":[],"yoast_head":"\nMit mmmake und SAP gegen den Demografie-D\u00f6ner - mmmake.com<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Der Demographie-D\u00f6ner bedeutet nichts Gutes f\u00fcr deutsche Unternehmen. 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