{"id":4116,"date":"2022-11-10T16:47:11","date_gmt":"2022-11-10T15:47:11","guid":{"rendered":"https:\/\/rc.mmmake.com\/?p=4116"},"modified":"2025-08-20T12:11:08","modified_gmt":"2025-08-20T10:11:08","slug":"5-eigenschaften-einer-guten-fuehrungskraft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mmmake.com\/de\/blog\/5-eigenschaften-einer-guten-fuehrungskraft\/","title":{"rendered":"5 Eigenschaften einer guten F\u00fchrungskraft"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wer k\u00f6nnte F\u00fchrungskraft Eigenschaften besser vermitteln als die F\u00fchrungskraft selbst? Als Unit Lead der mmmake HR-Abteilung stehen bei Katharina Kechter die Menschen im Mittelpunkt. In diesem Zuge ist sie nicht nur f\u00fcr die operative Verantwortung und strategische Ausrichtung unserer Personalabteilung zust\u00e4ndig \u2013 als F\u00fchrungskraft von einem Team, bestehend aus 14 Mitgliedern, besch\u00e4ftigt sie sich au\u00dferdem seit mehr als zwei Jahren mit dem Thema <strong>\u201cF\u00fchren auf Augenh\u00f6he\u201d<\/strong>und den Eigenschaften einer guten F\u00fchrungskraft. In ihrem Gastbeitrag erl\u00e4utert sie ihre Sicht der Dinge zum Thema F\u00fchrung.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Welche Eigenschaft sollte eine gute F\u00fchrungskraft mitbringen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn diese Frage einfach zu beantworten w\u00e4re, g\u00e4be es nicht hunderte B\u00fccher, Studien oder wissenschaftliche Abhandlungen, die sich mit diesem Thema besch\u00e4ftigen w\u00fcrden. Dennoch gibt es <strong>wesentliche Punkte<\/strong>, die es \u00fcberhaupt erst erm\u00f6glichen F\u00fchrung zu gestalten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"282\" src=\"https:\/\/mmmake.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Frame-Optimierung-Blogartikel-gute-Fuehrungskraft.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-22649\" srcset=\"https:\/\/mmmake.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Frame-Optimierung-Blogartikel-gute-Fuehrungskraft.png 1000w, https:\/\/mmmake.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Frame-Optimierung-Blogartikel-gute-Fuehrungskraft-300x85.png 300w, https:\/\/mmmake.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Frame-Optimierung-Blogartikel-gute-Fuehrungskraft-768x217.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Eigenschaften F\u00fchrungskraft Nr.1: Empathie <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich spreche gerne davon, die Mitarbeitenden \u201ezu sehen\u201c. Um der Komplexit\u00e4t Mensch gerecht zu werden, braucht es sehr viel <strong>Empathie<\/strong>. Selbst wenn wir glauben, die Person zu kennen, so spielen noch viele <strong>weitere Variablen<\/strong>, wie die vorherrschende Situation, der aktuelle Gem\u00fctszustand, die k\u00f6rperliche Verfassung oder auch weitere Anwesende, eine Rolle. Ein lapidar daher gesagter Satz kann in einem Moment v\u00f6llig sachlich, im n\u00e4chsten Moment jedoch h\u00f6chst emotional aufgegriffen werden. Um das Gesp\u00fcr daf\u00fcr zu bekommen, braucht es vor allem <strong>Zeit<\/strong>, um Erfahrungen zu sammeln.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Eigenschaft F\u00fchrungskraft Nr.2: In den Spiegel schauen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine weitere Eigenschaft einer guten F\u00fchrungskraft ist <strong>Selbstreflexion<\/strong>. Das geht sehr gut, indem man sich <strong>selbst Fragen stellt<\/strong>, wie zum Beispiel: Wie w\u00fcrde ich mich f\u00fchlen, wenn man mich so oder so behandelt h\u00e4tte? H\u00e4tte ich mir die gleiche Reaktion von meinem Vorgesetzten gew\u00fcnscht? Stellen Sie sich vor, Sie machen einen <strong>Fehler<\/strong> &#8211; wie w\u00fcrden Sie sich w\u00fcnschen <strong>behandelt<\/strong> zu werden, wenn es Ihnen widerfahren w\u00e4re?&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch eine F\u00fchrungskraft ist nur ein Mensch. Und auch dieser reagiert nicht immer gleich \u2013 aus den unterschiedlichsten Gr\u00fcnden: Stress, M\u00fcdigkeit, etc. Und genau deswegen ist diese Reflexion wichtig \u2013 sich die Gesamtsituation bewusst von \u201eau\u00dfen\u201c anzuschauen, um seine eigenen <strong>Handlungsweisen bewerten<\/strong> zu k\u00f6nnen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Eigenschaft F\u00fchrungskraft Nr.3: Klare Ziele vermitteln Sicherheit&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Damit Mitarbeitende effizient arbeiten k\u00f6nnen, brauchen sie <strong>Sicherheit<\/strong>. Doch wie vermittelt man diese als F\u00fchrungskraft? Sicherheit l\u00e4sst sich aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten. Wir beginnen mit dem banalsten: <strong>dem Ziel<\/strong>. Je <strong>klarer <\/strong>dieses ist, desto sicherer sind sich Mitarbeitende, welchen Weg sie gehen sollen. Das Gleiche gilt f\u00fcr die <strong>Klarheit der Rolle<\/strong>. Wo liegen ihre Verantwortlichkeiten? Wo die Grenzen? Das bringt Sicherheit bei ihren Entscheidungen. Doch auch die Sicherheit, stets <strong>Unterst\u00fctzung<\/strong> zu bekommen, kann Mitarbeitende befl\u00fcgeln. Es ist vergleichbar mit dem Klettern. W\u00fcrde ich genauso hochklettern, wenn ich nicht mit einem Seil gesichert w\u00e4re? Wohl kaum. Und so verh\u00e4lt es sich auch bei der Arbeit. Die Gewissheit zu haben stets Unterst\u00fctzung und R\u00fcckhalt zu bekommen, wenn dieser ben\u00f6tigt wird, gibt Mut, \u00fcber sich hinaus zu wachsen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Eigenschaft F\u00fchrungskraft Nr. 4: Mut raus aus der Komfortzone <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mut!<\/strong> Ein sehr starkes Wort mit so vielen Facetten. Denn gerade in F\u00fchrungspositionen sind nicht alle <strong>Variablen abzusch\u00e4tzen<\/strong>. So braucht es Mut, Entscheidungen trotz verschiedener <strong>Risiken<\/strong> zu treffen. Mut, seine Meinung zu vertreten und einen Weg einzuschlagen, den nicht jeder gut findet. Mut bedeutet auch, <strong>Konfrontationen<\/strong> bewusst einzugehen und nicht jedem <strong>Konflikt <\/strong>aus dem Weg zu gehen. Mut braucht es nicht nur f\u00fcr gute F\u00fchrungsarbeit, sondern auch f\u00fcr die<strong> eigene Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung<\/strong>. Wir sto\u00dfen alle irgendwann an pers\u00f6nliche Grenzen. Um aus dieser Komfortzone herauszutreten, ist Mut unabdingbar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Eigenschaft F\u00fchrungskraft Nr.5: Offene und effektive Kommunikation&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fchrung ist aber auch oft ein <strong>Wechselspiel<\/strong> zwischen dem Mitarbeitenden und der F\u00fchrungskraft. Ohne eine <strong>offene und ehrliche Kommunikation<\/strong> auf beiden Seiten wird es immer wieder zu schwer l\u00f6sbaren Konflikten kommen. Deswegen m\u00f6chte ich hier die F\u00e4higkeit der <strong>Kommunikation<\/strong> und <strong>Ehrlichkeit<\/strong> gerne zusammenfassen.&nbsp;Es ist regelrecht ein Appell, diese zwei Punkte im Fokus zu halten. Dabei spielt es keine Rolle, ob es um die Abarbeitung einer Aufgabe geht oder um die subjektive Empfindung bei einem Meeting. Wenn es f\u00fcr einen selbst von Bedeutung ist, dann sollte man ehrlich zu sich und zu anderen sein und dar\u00fcber sprechen. Diese F\u00e4higkeit zu besitzen, macht nahbar und schafft <strong>Vertrauen<\/strong>. Dies m\u00fcndet wiederum in <strong>Sicherheit, Motivation und Engagement.&nbsp;<\/strong>Beim letzten Satz f\u00e4llt direkt ins Auge, wie <strong>komplex<\/strong> und feingliedrig das Thema F\u00fchrung ist. Deswegen gibt es zurecht die oben genannte, riesige Anzahl an B\u00fcchern und Studien.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">F\u00fchrung bei mmmake<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit unserem <strong>Future Leads Programm<\/strong> k\u00f6nnen wir vielleicht nicht alle Probleme l\u00f6sen, aber wir k\u00f6nnen f\u00fcr die Wichtigkeit gewisser Eigenschaften <strong>sensibilisieren<\/strong>. Wir haben die M\u00f6glichkeit, mit Hilfe der F\u00fclle an Erfahrungen der Teilnehmer Impulse mitzugeben, Hilfestellungen anzubieten und erste wichtige Weichen zu stellen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Denn eines ist klar: Gute F\u00fchrung erlernt man nicht innerhalb weniger Workshops. F\u00fchrung braucht <strong>Zeit und Erfahrung<\/strong>. F\u00fchrung braucht <strong>reale Situationen<\/strong>. F\u00fchrung lebt auch von <strong>Misserfolgen<\/strong>. Wie im wahren Leben auch \u2013 man lernt nie aus.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Welche Eigenschaften sollte eine gute F\u00fchrungskraft mitbringen? 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