{"id":9888,"date":"2023-06-14T16:52:31","date_gmt":"2023-06-14T14:52:31","guid":{"rendered":"https:\/\/rc.mmmake.com\/?p=9888"},"modified":"2026-05-13T14:22:48","modified_gmt":"2026-05-13T12:22:48","slug":"copetri-convention-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mmmake.com\/de\/blog\/copetri-convention-2023\/","title":{"rendered":"So war die COPETRI CONVENTION 2023 f\u00fcr mmmake\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Zum zweiten Mal fand die COPETRI CONVENTION, die Messe f\u00fcr People, Transformation und Innovation statt. Wie es f\u00fcr mmmake war, berichtet unsere Gastautorin und Content Creatorin Verena Ga\u00dfmann. <\/p>\n\n\n\n

Wie schaffen es Unternehmen, sich zukunftsf\u00e4hig aufzustellen? Welche Skills, L\u00f6sungen und Methoden sind daf\u00fcr n\u00f6tig? Und wie setzt man sie am besten ein? Mit diesen Fragen befassten sich die \u00fcber 4.000 Teilnehmer:innen auf der COPETRI CONVENTION in Offenbach am Main. Die Messe verbindet die Themen People, Transformation und Innovation<\/strong> wie kein anderes Event und schafft einen Ort, um sich auszutauschen, voneinander zu lernen und neue Perspektiven einzunehmen. mmmake durfte am 23. und 24. Mai 2023 nicht nur als Nachhaltigkeitssponsor dabei sein, sondern auch mit einem eigenen Stand inklusive Bar sowie einem Vortrag und Workshop aktiv mitwirken. Zus\u00e4tzlich haben wir die beiden Eventtage filmisch und fotografisch begleitet. <\/p>\n\n\n\n

mmmake und McDonald\u2018s Deutschland LLC geben Einblicke in ihr Recruiting-Projekt <\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Das Programm der COPETRI war vielseitig und bot wieder zahlreiche Vortr\u00e4ge und Workshops zu Themen wie Employer Branding, Recruiting und Innovation Strategy. Als Aussteller waren wir mittendrin und konnten einmal mehr unsere Kompetenz im Bereich Human Experience Management (HXM)<\/strong> unter Beweis stellen.  <\/p>\n\n\n\n

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Den Anfang machte Lucas Senzel, Director HXM Transformation<\/a>. Gemeinsam mit Lisa Augusciak, Managerin Talent Acquisition bei McDonald\u2018s Deutschland LLC, hielt er einen Vortrag zum Thema \u201eReCREWting, weil Recruiting nur gemeinsam funktioniert<\/strong>\u201c. Beispiele waren die Erfahrungen ihres Recruiting-Projekts. Als Deutschlands gr\u00f6\u00dfter Marktf\u00fchrer und Arbeitgeber der Systemgastronomie z\u00e4hlen Mitarbeiter:innengewinnung und -bindung zu den zentralen Herausforderungen von McDonald\u2018s Deutschland LLC. Entsprechend wurde mit mmmake eine Schulung konzipiert, um das vorhandene HR-Knowhow aus dem Headquarter an die Franchise-gef\u00fchrten Restaurants weiterzugeben. Denn: Nicht jede Filiale hat eigene Recruiter:innen. Am Ende war das Ziel, Quantit\u00e4t und Qualit\u00e4t der Bewerbungen zu erh\u00f6hen.  <\/p>\n\n\n\n

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Lisa Augusciak, Managerin Talent Acquisition bei McDonald\u2018s Deutschland LLC und Lucas Senzel, Director HXM Transformation<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\u201eDas Projekt hat gezeigt, dass unsere eigenen Mitarbeiter:innen extrem wertvoll im Recruiting-Prozess sind. Ich habe mich daher sehr gefreut, das Konzept mit HR-Expert:innen zu teilen und in den Austausch zu gehen. Der Vortrag mit mmmake war daf\u00fcr ein toller Anlass\u201c, erz\u00e4hlt Lisa. Auch Lucas zeigt sich nach dem Event begeistert: \u201eVortr\u00e4ge wie diese dienen dazu, spannende Diskussionen zu entfachen und aus der HR-Community neue Impulse zu bekommen.\u201c  <\/p>\n\n\n\n

Im Anschluss fand noch ein Business-Speed-Dating <\/strong>statt. Dabei wurde sich in 30 Minuten mit unterschiedlichen Gespr\u00e4chspartner:innen in jeweils 3 Minuten zum Thema \u201eNew hybrid Work\u201c ausgetauscht. \u201eDer Austausch beim Business Speed-Dating zum Thema New (hybrid) Work hat viele geltende Annahmen, wie dass die meisten Arbeitgeber in Deutschland auf die 60:40-Regelung<\/strong> setzen oder die Unternehmenskultur ein nicht zu vernachl\u00e4ssigbarer Faktor ist, best\u00e4tigt\u201c, so Alina.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Ist People Sustainability die Zukunft?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
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Beim mmmake-Workshop ging es um ein weiteres wichtiges Thema: Fachkr\u00e4ftemangel<\/strong>. Der Konkurrenzkampf von Unternehmen, gute Fachkr\u00e4fte zu finden \u2013 also dem sogenannten \u201eRace for Talents\u201c \u2013 versch\u00e4rft sich zunehmend. Eine hohe Mitarbeiter:innenzufriedenheit und -bindung ist daher essenziel. F\u00fcr Martin Kroner, Team Lead HXM Talent Management bei mmmake, ist People Sustainability <\/a><\/strong>der Schl\u00fcssel daf\u00fcr. Es geht darum, nachhaltige<\/strong> Modelle zu entwickeln und verantwortungsvoll mit den Menschen im Unternehmen umzugehen.  <\/p>\n\n\n\n

\u201eIn unserem Workshop haben wir genau dieses Thema n\u00e4her betrachtet. Nur durch eine abgestimmte People Sustainability-Strategie k\u00f6nnen wir positiv auf die KPIs Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit, Markenreputation und ESG-Werte Einfluss nehmen (ESG = Environmental, Social und Governance)\u201c, erkl\u00e4rt Martin und hat damit den Nerv der Zeit getroffen.<\/p>\n\n\n\n

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Martin Kroner, Team Lead HXM Talent Management bei seinem Vortrag \u00fcber People Sustainability<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\u201eDas Thema ist so aktuell und relevant, dass der Workshop ausgebucht war. Das hat mich sehr gefreut und zeigt, wie wichtig People Sustainability ist und zuk\u00fcnftig sein wird.\u201c Aber auch der Workshop selbst hat ins Schwarze getroffen. \u201eWir haben nur positives Feedback von unseren Kund:innen erhalten\u201c, so Martin.  <\/p>\n\n\n\n

Stimmungsvoll eingefangen: mmmake unterstreicht Bewegtbild-Kompetenz <\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
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Beide Eventtage boten somit jede Menge Insights und Eindr\u00fccke, die mmmake auch filmisch und fotografisch<\/strong> einfing. Bei der Eventbegleitung <\/a><\/strong>hat das Bewegtbild-Team<\/a> um Sarah Fischer bereits viele Erfahrungen und Referenzen sammeln d\u00fcrfen \u2013 die COPETRI CONVENTION ist nun eine weitere im Repertoire. \u201eDas sch\u00f6ne bei solchen Veranstaltungen ist, dass wir immer nat\u00fcrliche Situationen mitnehmen k\u00f6nnen. Nichts ist gestellt, alles ist authentisch\u201c, erz\u00e4hlt Kameramann Kim Hetzer. Es gibt dabei aber auch eine Herausforderung: \u201eEs ist nicht immer einfach, sich m\u00f6glichst unsichtbar zu machen, um authentische Momente einzufangen. Aber durch die vielen Events, die wir bereits begleitet haben, k\u00f6nnen wir uns mittlerweile wie ein Cham\u00e4leon <\/strong>anpassen.\u201c <\/p>\n\n\n\n

Bei den Aufnahmen setzt mmmake auf kreative Perspektiven und Techniken, die die Bilder einzigartig und interessant<\/strong> machen. Ist alles abgedreht, kann das Material vielf\u00e4ltig genutzt werden, z.B. f\u00fcr Social Media oder zuk\u00fcnftige Events. <\/p>\n\n\n\n

Die COPETRI CONVENTION hat also wieder mal gezeigt, dass sie eine Daseinsberechtigung in der HR-Welt hat. Der Dreiklang aus People, Transformation und Innovation ist nicht nur einzigartig, sondern spricht auch aktuelle Herausforderungen an. \u201eWir hatten gro\u00dfen Spa\u00df, Teil der Messe und somit Vordenker in der Branche zu sein. Gleichzeitig konnten wir unsere drei Bereiche Agentur, Beratung und Technologie hervorheben. F\u00fcr uns also ein rundum gelungenes Event\u201c, so Michael Lang, Division Lead HXM.  <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Kameramann Kim Hetzer mit Chiara Nottrott, Managerin Customer Success<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zum zweiten Mal fand die COPETRI CONVENTION, die Messe f\u00fcr People, Transformation und Innovation statt. Den Bericht dazu lesen Sie hier.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":9915,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[91,107,26],"class_list":["post-9888","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","tag-events","tag-hxm","tag-sap"],"acf":[],"yoast_head":"\nSo war die COPETRI CONVENTION 2023 f\u00fcr mmmake\u00a0 - mmmake.com<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zum zweiten Mal fand die COPETRI CONVENTION, die Messe f\u00fcr People, Transformation und Innovation statt. 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