{"id":10487,"date":"2023-07-04T19:26:30","date_gmt":"2023-07-04T17:26:30","guid":{"rendered":"https:\/\/rc.mmmake.com\/?post_type=solution&p=10487"},"modified":"2025-06-26T13:42:28","modified_gmt":"2025-06-26T11:42:28","slug":"change-management-beratung","status":"publish","type":"solution","link":"https:\/\/mmmake.com\/de\/loesungen\/change-management-beratung\/","title":{"rendered":"Change Management"},"content":{"rendered":"\n\n
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Change<\/span>Management<\/span>Beratung<\/span><\/h2> <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n\n\n
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Consulting<\/a>HXM<\/a><\/div>\n

Change Management Beratung f\u00fcr erfolgreiche Ver\u00e4nderung<\/h1>\n
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F\u00fcr uns ist Change Management integraler Bestandteil jeder HR-Transformation. Gerade wenn Unternehmen neue Systeml\u00f6sungen einf\u00fchren und sich damit auch die Arbeitsweisen \u00e4ndern, besteht sonst die Gefahr, Mitarbeiter:innen auf der Ver\u00e4nderungsreise abzuh\u00e4ngen. Deshalb gilt es, Change Management von Anfang an mitzudenken, um etwaige Widerst\u00e4nde gar nicht erst aufkommen zu lassen. Sie stehen vor einem solchen Transformationsprojekt und ben\u00f6tigen Unterst\u00fctzung? Mit unserer\u00a0Change Management Beratung\u00a0entwickeln wir passgenaue L\u00f6sungen f\u00fcr Ihre Herausforderung und begleiten Sie von der Kommunikation bis zur Kreativumsetzung.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n\n\n

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Herausforderung<\/div>\n

Mitarbeiter:innen f\u00fcr Change begeistern<\/h2>\n

Ver\u00e4nderungen im Unternehmen erfolgreich zu kommunizieren und umzusetzen, ist ein komplexes Unterfangen, da es meist ein langwieriger und beschwerlicher Prozess ist. Zudem scheitern viele Transformationsprojekte, weil sie nicht ausreichend auf die Zielgruppe zugeschnitten sind und es an angemessener Kommunikation sowie konkreten Ma\u00dfnahmen, beispielsweise zur Bef\u00e4higung, mangelt.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n

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L\u00f6sung<\/div>\n

Kreatives Change Management mit Emotion<\/h2>\n

Wir begleiten und gestalten den Wandel in Ihrem Unternehmen. Mit \u00fcberzeugenden, fakten- sowie datenbasierten Argumenten und emotional aufgeladenen Botschaften sorgen wir daf\u00fcr, dass Ihre Mitarbeiter:innen in der Ver\u00e4nderung mehr Chancen als Risiken sehen. Unsere Agency-Kompetenz erm\u00f6glicht es uns zudem, zentrale Kommunikationselemente attraktiv und zielgruppenorientiert zu kreieren.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/section>\n\n\n\n\n\n\n\n

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digitale & analoge Formate<\/span>Schaffung von Synergien<\/span>passgenaue L\u00f6sungen<\/span><\/h2>\n
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Change Management<\/span>aus einer Hand<\/span><\/h2>\n
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Wir begleiten Ihren Ver\u00e4nderungsprozess\u00a0ganzheitlich mit zielgruppenspezifischen Inhalten und einer individuell zugeschnittenen Change Story. Durch unsere\u00a0hohe Umsetzungskompetenz, die wir in Zusammenarbeit mit unseren beiden weiteren Bereichen Agency Services und Softwareberatung und -entwicklung erreichen, sind uns bei der Gestaltung von Kreativkampagnen keine Grenzen gesetzt: vom Logodesign \u00fcber Bewegtbild bis hin zu interaktiven Erlebnissen im Metaverse.<\/p>\n <\/div>\n \n \n \n <\/div>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n \n\n\n\n\n\n \n \n \n

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Referenz<\/h2>
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\n \n Thumb Workspace
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\n Schwarz Gruppe<\/a>\n <\/div>\n
\n Change-Kommunikation<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Value Heroes Header
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\n Schwarz Corporate Solutions<\/a>\n <\/div>\n
\n #ValueHeroes \u2013 eine WERT(e)volle Reise<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Sick AG Header
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\n SICK AG<\/a>\n <\/div>\n
\n HXM Readiness & Implementierung: Der Weg der SICK AG zu SAP SuccessFactors <\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Recruiting-Kampagne McDonald’s
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\n McDonald’s Deutschland LLC<\/a>\n <\/div>\n
\n Franchisenehmer:innen-Kampagne: Dein Drive.\u000bDein Erfolg. <\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Thumbnail Apleona
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\n Apleona GmbH<\/a>\n <\/div>\n
\n Nahtlose Umstellung auf das SAP SuccessFactors Onboarding 2.0<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Thumb
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\n Adolf W\u00fcrth GmbH & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n Videokampagne \u201eVereinsheimwerker“<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Impression_3
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\n Schwarz Corporate Solutions<\/a>\n <\/div>\n
\n Metaverse TalentSphere<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Lidl Stiftung JAT Thumbnail
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\n Lidl Stiftung & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n Job Application Tracker (SAP SuccessFactors Add-On)<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n SIMONA Subplanner
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\n SIMONA<\/a>\n <\/div>\n
\n Subplanner<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n thumbnail_Schwarz-Produktion-Stiftung-und-Co-KG_
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\n Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n Abrechnungsprozess mit Notification Tool 4 RPCALCDO<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n thumbnail_Podcast_02
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\n mmmake GmbH<\/a>\n <\/div>\n
\n Branded Podcast \u201ePeople.Perspectives.\u201c<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Thumbnail Halloween Dreharbeiten
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\n Bad Reichenhaller<\/a>\n <\/div>\n
\n Social-Media-Special zu Halloween<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Kaufland-FrischeABC-01 1 (1)
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\n Kaufland Foundation & Co KG<\/a>\n <\/div>\n
\n Social media formats for the „Fresh ABC“<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Kaufland-FrischeABC-01 1 (1)
<\/div>\n <\/a>\n
\n\n
\n Kaufland Stiftung & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n Social-Media-Formate f\u00fcr das „Frische ABC“<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Thumbnail MSP Video
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\n mmmake GmbH<\/a>\n <\/div>\n
\n Video series for more cyber security<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Thumbnail MSP Video
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\n mmmake GmbH<\/a>\n <\/div>\n
\n Videoreihe f\u00fcr mehr Cybersicherheit<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Bewegtbildproduktion W\u00fcrth Open Air
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\n Adolf W\u00fcrth GmbH & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n Event support W\u00fcrth Open Air<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Bewegtbildproduktion W\u00fcrth Open Air
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\n Adolf W\u00fcrth GmbH & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n Eventbegleitung W\u00fcrth Open Air<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-appliedai-website-thumb
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\n appliedAI Institute for Europe gGmbH<\/a>\n <\/div>\n
\n Corporate website concept<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-appliedai-website-thumb
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\n appliedAI\u00a0Institute\u00a0for\u00a0Europe gGmbH\u00a0\u00a0<\/a>\n <\/div>\n
\n Konzeption Corporate Website<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-appliedai-institute-markenentwicklung-thumb
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\n appliedAI Initiative GmbH<\/a>\n <\/div>\n
\n Brand Development<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-appliedai-institute-markenentwicklung-thumb
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\n appliedAI\u00a0Initiative GmbH<\/a>\n <\/div>\n
\n Markenentwicklung<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-sap-successfactors-ka\u0308rcher-thumb
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\n Alfred K\u00e4rcher SE & Co KG<\/a>\n <\/div>\n
\n HR-Transformation with SAP SuccessFactors<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-sap-successfactors-ka\u0308rcher-thumb
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\n Alfred K\u00e4rcher SE & Co. KG\u200b<\/a>\n <\/div>\n
\n Ma\u00dfgeschneiderte HR-Transformation: Der Weg der K\u00e4rcher SE & Co. KG in die Cloud<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-services-bewegtbildproduktion-hyundai-never-just-drive-thumb
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\n Hyundai Motor Europe<\/a>\n <\/div>\n
\n Social spot „Never just drive“<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-services-bewegtbildproduktion-hyundai-never-just-drive-thumb
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\n Hyundai Motor Europe<\/a>\n <\/div>\n
\n Social Spot „Never just drive“<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-hxm-change-management-webasto-thumb
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\n Webasto Group<\/a>\n <\/div>\n
\n Global communication & change management campaign<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-hxm-change-management-webasto-thumb
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\n Webasto Group<\/a>\n <\/div>\n
\n Globale Kommunikations- & Change Management-Kampagne<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-social-media-bad-reichenhaller-thumb
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\n Bad Reichenhaller<\/a>\n <\/div>\n
\n Creator Cooking Challenges<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-social-media-bad-reichenhaller-thumb
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\n Bad Reichenhaller<\/a>\n <\/div>\n
\n Creator-Koch-Challenges<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-bad-reichenhaller-social-media-thumb
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\n Bad Reichenhaller<\/a>\n <\/div>\n
\n 360\u00b0 social media support<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-bad-reichenhaller-social-media-thumb
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\n Bad Reichenhaller<\/a>\n <\/div>\n
\n 360\u00b0 Social-Media-Betreuung<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-ebm-papst-thumb
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\n ebm-papst Group<\/a>\n <\/div>\n
\n Social series<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-ebm-papst-thumb
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\n ebm-papst Group<\/a>\n <\/div>\n
\n Social Serie<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Wu\u0308rth B2B Conversion Kampagne
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\n Adolf W\u00fcrth GmbH & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n digital marketing<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Wu\u0308rth B2B Conversion Kampagne
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\n Adolf W\u00fcrth GmbH & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n Conversion-Kampagne<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-wuerth-thumb
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\n Adolf W\u00fcrth GmbH & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n Digital marketing<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-wuerth-thumb
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\n Adolf W\u00fcrth GmbH & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n App-Kampagne<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-messe-frankfurt-thumb
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\n Messe Frankfurt GmbH<\/a>\n <\/div>\n
\n Creation of an HR target image<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-messe-frankfurt-thumb
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\n Messe Frankfurt GmbH<\/a>\n <\/div>\n
\n Erstellung eines HR-Zielbildes<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-metaverse-thumb
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\n mmmake GmbH<\/a>\n <\/div>\n
\n Metaverse<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-metaverse-thumb
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\n mmmake GmbH<\/a>\n <\/div>\n
\n Metaverse<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-wuerth-thumb
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\n Adolf W\u00fcrth GmbH & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n Digital-first-campaign<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-wuerth-thumb
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\n Adolf W\u00fcrth GmbH & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n Digital-First-Kampagne<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-hxm-r+v-thumb
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\n R+V Allgemeine Versicherung AG<\/a>\n <\/div>\n
\n HR-IT target image<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-hxm-r+v-thumb
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\n R+V Allgemeine Versicherung AG<\/a>\n <\/div>\n
\n HR-IT-Zielbild<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenzen-hxm-mcdonalds-thumb
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\n McDonald’s Germany LLC<\/a>\n <\/div>\n
\n Recruiting training<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenzen-hxm-mcdonalds-thumb
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\n McDonald’s Deutschland LLC<\/a>\n <\/div>\n
\n Recruiting-Schulung<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-hyundai-shift-to-electric-thumb
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\n Hyundai Motor Europe<\/a>\n <\/div>\n
\n Content series: shift to electric<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-hyundai-shift-to-electric-thumb
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\n Hyundai Motor Europe<\/a>\n <\/div>\n
\n Content Series: shift to electric<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
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\n Alle Referenzen anzeigen<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/section>\n \n\n\n\n
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Was geh\u00f6rt zu Change Management und welche Arten gibt es?<\/h2>\n
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Beim Thema Change Management geht es darum, tiefergehende Ver\u00e4nderungen im Unternehmen zu verankern, um bestimmte Ziele zu erreichen. Diese k\u00f6nnen aus unterschiedlichen Richtungen getrieben sein: strategisch, prozess- oder technologiebasiert<\/a>. Auch die Unternehmenskultur<\/a> kann durch ein erfolgreiches Change Management optimiert werden. Hierf\u00fcr ben\u00f6tigt es neben einer Planung ebenso eine entsprechende Implementierung sowie die \u00dcberwachung dieser Ver\u00e4nderungen und Erfolge beim Change Management.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n\n\n

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Change Management als Basis einer erfolgreichen Transformation<\/h2>\n
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Eine fundierte Change Story zu Beginn des Transformationsprojekts ist entscheidend. Sie hilft dabei, zentrale Botschaften schriftlich zu fixieren und damit einheitlich zu vermitteln \u2013 unabh\u00e4ngig davon, wer die Absender:innen sind. Dadurch sorgen Sie im Ver\u00e4nderungsprozess f\u00fcr Klarheit und Struktur und minimieren Verunsicherung. Au\u00dferdem k\u00f6nnen so unterschiedliche Kan\u00e4le konsistent genutzt werden. Getreu dem Leitprinzip eines jeden wirksamen Change Managements: Wiederholung schafft Sicherheit. Mit diesem Ansatz f\u00f6rdern wir Vertrauen bei allen relevanten Stakeholder:innen und etablieren die Ver\u00e4nderung als neue Realit\u00e4t im Unternehmen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n

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Unsere Change Management Beratung auf einen Blick<\/h2>\n
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1. Change Story und Change Architektur<\/strong><\/p>\n

Im Rahmen der Change Story beantworten wir die Fragen zu Motivation, Status quo, Zielbild und Auswirkungen der Ver\u00e4nderung. So wird der Wandel bestm\u00f6glich eingeleitet. Indem wir die Kommunikations-, Partizipations- und Bef\u00e4higungsformate innerhalb einer Change Architektur planen, schaffen wir Transparenz und machen die Ver\u00e4nderung greifbar. Dies bildet die Grundlage f\u00fcr die Ableitung konkreter Arbeitspakete.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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2. Change Impact Analyse<\/strong><\/p>\n

Damit alle Beteiligten Vertrauen in den Wandel haben, ist es wichtig, von Anfang an Sicherheit zu schaffen. Das gelingt, indem wir den\u00a0Change in verschiedenen Aspekten greifbar machen\u00a0und die Auswirkungen aufzeigen. Hierbei ist eine Change Impact Analyse hilfreich, da sie \u00fcblicherweise die Einstellungen, Verhaltensweisen, F\u00e4higkeiten sowie die Organisationsstruktur untersucht, um zu ermitteln, was in Zukunft bestimmend sein wird. Insbesondere betrachten wir, wie sich die Ver\u00e4nderungen auf die t\u00e4gliche Arbeit auswirken. Wichtig ist es hierbei auch, Aspekte zu identifizieren, die sich nicht ver\u00e4ndern, um ein Gef\u00fchl der Kontinuit\u00e4t in einer Zeit des Wandels zu vermitteln.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
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3. Kommunikationsbegleitung<\/strong><\/p>\n

Eine Change Story zu erstellen ist ein strategischer Prozess, bei dem\u00a0viele Perspektiven ber\u00fccksichtigt\u00a0werden m\u00fcssen. Konkret wird es anschlie\u00dfend in der daraus abgeleiteten Kommunikation. Wir helfen Ihnen dabei,\u00a0logische Argumente in emotionale Botschaften\u00a0zu verwandeln, die\u00a0begeistern und die\u00a0Akzeptanz der Ver\u00e4nderung\u00a0erh\u00f6hen. Mit unserer Agency-Kompetenz sind wir in der Lage, kreative und visuelle Botschaften zu entwickeln, die Ihre Ver\u00e4nderung in Form aussagekr\u00e4ftiger Bilder, Bewegtbild-Formate oder innovativen Guerilla-Kampagnen lebendig werden l\u00e4sst.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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4. Kreativumsetzung<\/strong><\/p>\n

Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass eine kreative Auseinandersetzung mit den Inhalten im Rahmen der Ver\u00e4nderung wesentlich dazu beitr\u00e4gt, einen einfacheren Einstieg in das Bevorstehende zu erm\u00f6glichen und\u00a0so fr\u00fchzeitig Commitment zu f\u00f6rdern. Daher betrachten wir den Inhalt sowie die kreative Gestaltung gleicherma\u00dfen. Unsere \u00dcberlegungen setzen wir in Konzepte um, die sowohl inhaltlich stark als auch emotional ansprechend sind. Bereits zu Beginn erarbeiten wir einen Projektnamen samt aussagekr\u00e4ftigem Motto oder Logo, auf das immer wieder referenziert werden kann. Dadurch wird die\u00a0Ver\u00e4nderung sicht- und greifbar.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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5. Trend- und Best-Practice-Impulse<\/strong><\/p>\n

Unser tiefgreifendes Verst\u00e4ndnis des Marktes erm\u00f6glicht es uns, Ihren Ver\u00e4nderungsprozess mit\u00a0innovativen Konzepten, aktuellen Trends und Best Practices\u00a0zu begleiten. So k\u00f6nnen wir Ihnen auch Einsch\u00e4tzungen zu m\u00f6glichen Chancen und Risiken bestimmter Entscheidungen geben und wissen, wie man unterschiedliche Zielgruppen am besten einbindet.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n

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