{"id":10490,"date":"2023-07-04T19:28:37","date_gmt":"2023-07-04T17:28:37","guid":{"rendered":"https:\/\/rc.mmmake.com\/?post_type=solution&p=10490"},"modified":"2024-02-29T16:40:53","modified_gmt":"2024-02-29T15:40:53","slug":"mitarbeitergewinnung-bindung","status":"publish","type":"solution","link":"https:\/\/mmmake.com\/de\/loesungen\/mitarbeitergewinnung-bindung\/","title":{"rendered":"Mitarbeiter:innen-Gewinnung & -Bindung"},"content":{"rendered":"\n\n
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Mitarbeiter:innnen-<\/span>Gewinnung &<\/span>-Bindung<\/span><\/h2> <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n\n\n
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Consulting<\/a>HXM<\/a>Team<\/a><\/div>\n

Mitarbeiter:innen-Gewinnung & -Bindung: die Talente von heute gewinnen & behalten<\/h1>\n
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Um die eigene Zukunftsf\u00e4higkeit zu sichern und Business-Ziele langfristig zu erreichen, sind Mitarbeiter:innen-Gewinnung & -Bindung f\u00fcr Unternehmen entscheidend. Bei dem vorherrschenden Arbeitnehmer:innen-Mangel reicht ein attraktives Gehalt alleine nicht mehr aus: Wenn Unternehmen am Talentmarkt wettbewerbsf\u00e4hig bleiben wollen, brauchen sie passgenaue Ma\u00dfnahmen, die daf\u00fcr sorgen, dass Mitarbeiter:innen kommen und auch dauerhaft bleiben. Diese entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n\n

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Herausforderung<\/div>\n

Die Gewinnung & Bindung von geeigneten Mitarbeiter:innen<\/h2>\n

Um dem Arbeitnehmer:innen-Mangel entgegenzuwirken und sich von der Konkurrenz abzuheben, m\u00fcssen Unternehmen attraktive und zielgruppenspezifische Angebote schaffen. Im Rahmen der Mitarbeiter:innen-Gewinnung & -Bindung bedeutet das: die Bed\u00fcrfnisse der Kandidat:innen, Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen zu verstehen und passgenaue Ma\u00dfnahmen abzuleiten.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n

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L\u00f6sung<\/div>\n

Die Entwicklung einer nahbaren Arbeitgebermarke<\/h2>\n

Mit unseren HXM-Dienstleistungen f\u00fcr Mitarbeiter:innen-Gewinnung & -Bindung unterst\u00fctzen wir Sie unter anderem dabei, eine differenzierende, authentische sowie besondere Arbeitgebermarke zu entwickeln (Employer Branding<\/a>), um als attraktives Unternehmen wahrgenommen zu werden. Wir zeigen Ihnen, wie Sie passende Kandidat:innen anziehen, begeistern, \u00fcberzeugen und sie so als Mitarbeiter:innen f\u00fcr Ihr Unternehmen gewinnen. Zudem sorgt die Arbeitgebermarke bei der bestehenden Belegschaft f\u00fcr eine st\u00e4rkere Identifikation mit dem Unternehmen und tr\u00e4gt somit zu einer langfristigen Bindung bei.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/section>\n\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n
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zielgruppenorientiert<\/span>einzigartig<\/span>strategisch<\/span><\/h2>\n
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Der richtige Blickwinkel<\/span>ist entscheidend<\/span><\/h2>\n
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Wir denken die Themen Talent Attraction und -Acquisition aus Zielgruppensicht und \u00fcbertragen dabei Marketing- und Sales-Ans\u00e4tze auf die Ma\u00dfnahmen der Mitarbeiter:innen-Gewinnung & -Bindung. Candidate und Employee Experience sind f\u00fcr uns keine Buzzwords, sondern Leitmotive der t\u00e4glichen Arbeit, wenn es um Recruiting und Onboarding geht.<\/p>\n

W\u00e4hrend andere Beratungen an dieser Stelle h\u00e4ufig eine externe Agentur beauftragen m\u00fcssen, um ein entsprechend abgestimmtes Kreativkonzept samt Kampagne\u00a0zu entwickeln, verf\u00fcgen wir intern \u00fcber die n\u00f6tigen\u00a0Agency-Kompetenzen. Das erm\u00f6glicht einen reibungslosen \u00dcbergang\u00a0und schafft Synergien im Prozess.<\/p>\n <\/div>\n \n \n \n <\/div>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n \n\n

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Referenz<\/h2>
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\n \n Thumb Workspace
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\n Schwarz Gruppe<\/a>\n <\/div>\n
\n Change-Kommunikation<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Value Heroes Header
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\n Schwarz Corporate Solutions<\/a>\n <\/div>\n
\n #ValueHeroes \u2013 eine WERT(e)volle Reise<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Sick AG Header
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\n SICK AG<\/a>\n <\/div>\n
\n HXM Readiness & Implementierung: Der Weg der SICK AG zu SAP SuccessFactors <\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Recruiting-Kampagne McDonald’s
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\n McDonald’s Deutschland LLC<\/a>\n <\/div>\n
\n Franchisenehmer:innen-Kampagne: Dein Drive.\u000bDein Erfolg. <\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Thumbnail Apleona
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\n Apleona GmbH<\/a>\n <\/div>\n
\n Nahtlose Umstellung auf das SAP SuccessFactors Onboarding 2.0<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Thumb
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\n Adolf W\u00fcrth GmbH & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n Videokampagne \u201eVereinsheimwerker“<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Impression_3
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\n Schwarz Corporate Solutions<\/a>\n <\/div>\n
\n Metaverse TalentSphere<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Lidl Stiftung JAT Thumbnail
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\n Lidl Stiftung & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n Job Application Tracker (SAP SuccessFactors Add-On)<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n SIMONA Subplanner
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\n SIMONA<\/a>\n <\/div>\n
\n Subplanner<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n thumbnail_Schwarz-Produktion-Stiftung-und-Co-KG_
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\n Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n Abrechnungsprozess mit Notification Tool 4 RPCALCDO<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n thumbnail_Podcast_02
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\n mmmake GmbH<\/a>\n <\/div>\n
\n Branded Podcast \u201ePeople.Perspectives.\u201c<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Thumbnail Halloween Dreharbeiten
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\n Bad Reichenhaller<\/a>\n <\/div>\n
\n Social-Media-Special zu Halloween<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Kaufland-FrischeABC-01 1 (1)
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\n Kaufland Foundation & Co KG<\/a>\n <\/div>\n
\n Social media formats for the „Fresh ABC“<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Kaufland-FrischeABC-01 1 (1)
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\n Kaufland Stiftung & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n Social-Media-Formate f\u00fcr das „Frische ABC“<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Thumbnail MSP Video
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\n mmmake GmbH<\/a>\n <\/div>\n
\n Video series for more cyber security<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Thumbnail MSP Video
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\n mmmake GmbH<\/a>\n <\/div>\n
\n Videoreihe f\u00fcr mehr Cybersicherheit<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Bewegtbildproduktion W\u00fcrth Open Air
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\n Adolf W\u00fcrth GmbH & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n Event support W\u00fcrth Open Air<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Bewegtbildproduktion W\u00fcrth Open Air
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\n Adolf W\u00fcrth GmbH & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n Eventbegleitung W\u00fcrth Open Air<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-appliedai-website-thumb
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\n appliedAI Institute for Europe gGmbH<\/a>\n <\/div>\n
\n Corporate website concept<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-appliedai-website-thumb
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\n appliedAI\u00a0Institute\u00a0for\u00a0Europe gGmbH\u00a0\u00a0<\/a>\n <\/div>\n
\n Konzeption Corporate Website<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-appliedai-institute-markenentwicklung-thumb
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\n appliedAI Initiative GmbH<\/a>\n <\/div>\n
\n Brand Development<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-appliedai-institute-markenentwicklung-thumb
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\n appliedAI\u00a0Initiative GmbH<\/a>\n <\/div>\n
\n Markenentwicklung<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-sap-successfactors-ka\u0308rcher-thumb
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\n Alfred K\u00e4rcher SE & Co KG<\/a>\n <\/div>\n
\n HR-Transformation with SAP SuccessFactors<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-sap-successfactors-ka\u0308rcher-thumb
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\n Alfred K\u00e4rcher SE & Co. KG\u200b<\/a>\n <\/div>\n
\n Ma\u00dfgeschneiderte HR-Transformation: Der Weg der K\u00e4rcher SE & Co. KG in die Cloud<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-services-bewegtbildproduktion-hyundai-never-just-drive-thumb
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\n Hyundai Motor Europe<\/a>\n <\/div>\n
\n Social spot „Never just drive“<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-services-bewegtbildproduktion-hyundai-never-just-drive-thumb
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\n Hyundai Motor Europe<\/a>\n <\/div>\n
\n Social Spot „Never just drive“<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-hxm-change-management-webasto-thumb
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\n Webasto Group<\/a>\n <\/div>\n
\n Global communication & change management campaign<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-hxm-change-management-webasto-thumb
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\n Webasto Group<\/a>\n <\/div>\n
\n Globale Kommunikations- & Change Management-Kampagne<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-social-media-bad-reichenhaller-thumb
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\n Bad Reichenhaller<\/a>\n <\/div>\n
\n Creator Cooking Challenges<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
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\n Bad Reichenhaller<\/a>\n <\/div>\n
\n Creator-Koch-Challenges<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-bad-reichenhaller-social-media-thumb
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\n Bad Reichenhaller<\/a>\n <\/div>\n
\n 360\u00b0 social media support<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
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\n Bad Reichenhaller<\/a>\n <\/div>\n
\n 360\u00b0 Social-Media-Betreuung<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-ebm-papst-thumb
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\n ebm-papst Group<\/a>\n <\/div>\n
\n Social series<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-ebm-papst-thumb
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\n ebm-papst Group<\/a>\n <\/div>\n
\n Social Serie<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Wu\u0308rth B2B Conversion Kampagne
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\n Adolf W\u00fcrth GmbH & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n digital marketing<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n Wu\u0308rth B2B Conversion Kampagne
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\n Adolf W\u00fcrth GmbH & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n Conversion-Kampagne<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-wuerth-thumb
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\n Adolf W\u00fcrth GmbH & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n Digital marketing<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-wuerth-thumb
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\n Adolf W\u00fcrth GmbH & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n App-Kampagne<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-messe-frankfurt-thumb
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\n Messe Frankfurt GmbH<\/a>\n <\/div>\n
\n Creation of an HR target image<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-messe-frankfurt-thumb
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\n Messe Frankfurt GmbH<\/a>\n <\/div>\n
\n Erstellung eines HR-Zielbildes<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-metaverse-thumb
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\n mmmake GmbH<\/a>\n <\/div>\n
\n Metaverse<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-metaverse-thumb
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\n mmmake GmbH<\/a>\n <\/div>\n
\n Metaverse<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-wuerth-thumb
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\n Adolf W\u00fcrth GmbH & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n Digital-first-campaign<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-wuerth-thumb
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\n Adolf W\u00fcrth GmbH & Co. KG<\/a>\n <\/div>\n
\n Digital-First-Kampagne<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-hxm-r+v-thumb
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\n R+V Allgemeine Versicherung AG<\/a>\n <\/div>\n
\n HR-IT target image<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-hxm-r+v-thumb
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\n R+V Allgemeine Versicherung AG<\/a>\n <\/div>\n
\n HR-IT-Zielbild<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenzen-hxm-mcdonalds-thumb
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\n McDonald’s Germany LLC<\/a>\n <\/div>\n
\n Recruiting training<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenzen-hxm-mcdonalds-thumb
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\n McDonald’s Deutschland LLC<\/a>\n <\/div>\n
\n Recruiting-Schulung<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-hyundai-shift-to-electric-thumb
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\n Hyundai Motor Europe<\/a>\n <\/div>\n
\n Content series: shift to electric<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n
\n \n mmmake-referenz-agency-hyundai-shift-to-electric-thumb
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\n Hyundai Motor Europe<\/a>\n <\/div>\n
\n Content Series: shift to electric<\/a>\n\n <\/div>\n
\n Mehr erfahren<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
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\n Alle Referenzen anzeigen<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n <\/section>\n \n\n\n\n
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Mitarbeiter:innen-Gewinnung und -Bindung passgenau f\u00fcr Ihr Unternehmen<\/h2>\n
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Die aktuellen Entwicklungen wie beispielsweise \u201eThe Great Resignation\u201c oder der demografische Wandel<\/a>, \u00fcber die wir auf unserem Blog berichten, stellen Unternehmen vor die Herausforderung, ihre Arbeitskultur weiterzuentwickeln, um attraktiv f\u00fcr Kandidat:innen, Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen zu bleiben. Mit unseren Services zu Talent Attraction und Acquisition unterst\u00fctzen wir Sie dabei:<\/p>\n