{"id":14384,"date":"2023-11-24T13:00:46","date_gmt":"2023-11-24T12:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/mmmake.com\/?post_type=solution&p=14384"},"modified":"2024-04-30T17:28:20","modified_gmt":"2024-04-30T15:28:20","slug":"cloud-readiness-check","status":"publish","type":"solution","link":"https:\/\/mmmake.com\/de\/loesungen\/cloud-readiness-check\/","title":{"rendered":"Cloud Readiness Check"},"content":{"rendered":"\n\n
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Cloud<\/span>Readiness<\/span>Check<\/span><\/h2> <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n\n\n
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HXM<\/a>SAP<\/a><\/div>\n

Machen Sie den Cloud Readiness Check \u2013 sind Sie bereit f\u00fcr SuccessFactors?<\/h1>\n
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Mit dem Cloud Readiness Check gehen Unternehmen einen wichtigen Schritt in Richtung Digitalisierung<\/strong>. Schlie\u00dflich sind Mitarbeiter:innengewinnung und -bindung sowie die Entwicklung bestehender Mitarbeiter:innen als Teile\u00a0moderner HR-Arbeit immer komplexere Aufgaben<\/strong>, die nur mit intelligenten Digitaltools zukunftssicher zu leisten sind. Hierf\u00fcr ist ein\u00a0Human Capital Managementsystem<\/strong>\u00a0(HCM) gut geeignet. Allerdings richten sich einige Funktionen und Module nicht auf die Bed\u00fcrfnisse und Anforderungen der Nutzer:innen aus, sondern vielmehr auf die Funktionalit\u00e4t. Mit SuccessFactors stellt SAP\u00ae eine Cloud-L\u00f6sung bereit, die\u00a0jederzeit auf Ihre Anspr\u00fcche angepasst<\/strong>\u00a0werden kann \u2013 dank eines\u00a0hohen Grades an Customizing<\/strong>.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n\n\n

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Herausforderung<\/div>\n

Ihnen fehlt der \u00dcberblick \u00fcber die HCM-Infrastruktur<\/h2>\n

Oftmals m\u00f6chten Unternehmen zu SAP\u00ae SuccessFactors wechseln<\/strong>, sind sich jedoch nicht sicher, ob das der richtige Weg<\/strong> ist. Das liegt zum einen daran, dass h\u00e4ufig der \u00dcberblick \u00fcber die derzeitige Nutzung der HCM-On-Premise-Systemkomponenten und -Anpassungen fehlt sowie der Frage, ob diese \u00fcberhaupt noch verwendet werden. Viele Consulting-Agenturen fokussieren sich bei der Bewertung der HCM-Systemlandschaft rein auf das Konzept und weniger auf die tats\u00e4chlichen Anforderungen und Bed\u00fcrfnisse der Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen<\/strong>. Zudem ist die Erfassung der relevanten Daten, um die Bewertung der Implementierungsbereitschaft von SAP\u00ae SuccessFactors zu erhalten, zu teuer und komplex.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n

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L\u00f6sung<\/div>\n

Der Cloud Readiness Check \u2013 die HXM-Beratung f\u00fcr Ihr Unternehmen<\/h2>\n

Als Digitalisierungsstratege mit ausgewiesener SAP-Expertise entwickeln wir ganzheitliche Systemlandschaften<\/strong> f\u00fcr ein modernes Human Capital Management (HCM), von HR-Kernfunktionen<\/strong> wie der Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zur Weiterentwicklung von HR zum Human Experience Management samt Employee Experience Management. Mit unserem Cloud Readiness Check<\/strong> erhalten Sie eine umfassende und optimale Einsch\u00e4tzung, ob Ihr Unternehmen bereit f\u00fcr SAP SuccessFactors<\/a> HCM\u00a0ist. Dazu \u00fcberpr\u00fcfen wir Ihr bestehendes HCM On-Premise-System<\/strong>, um zu verstehen, welche Erweiterungen in Ihrer individuellen Ziell\u00f6sung verschoben, angepasst oder aussortiert werden m\u00fcssen. So schaffen wir die Grundlage f\u00fcr die Erstellung Ihrer Migrationspl\u00e4ne<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/section>\n\n\n\n\n\n\n\n

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\n\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/defs>\n \n \n ihre vorteile ihre vorteile <\/textPath>\n <\/text>\n <\/svg>\n\n \n\n

besseres Verst\u00e4ndnis<\/span>vereinfachte Arbeit<\/span>klarer \u00dcberblick<\/span><\/h2>\n
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Das macht unseren<\/span>Cloud Readiness<\/span>Check besonders<\/span><\/h2>\n
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In unserem Cloud Readiness Check gehen wir auf die individuellen Bed\u00fcrfnisse<\/strong> und Anforderungen Ihrer Mitarbeiter:innen ein und zeigen Ihnen auf leicht verst\u00e4ndliche Weise, was Sie erwartet, wenn Sie sich f\u00fcr einen Wechsel zu SAP SuccessFactors HCM<\/strong> entscheiden. Doch unser Service h\u00f6rt damit nicht auf: Als stolzer SAP-Partner<\/a> mit Gold-Status unterst\u00fctzen wir Sie auch bei der Erstellung Ihrer Zielarchitektur<\/strong> sowie bei der Implementierung und dem Change-Management f\u00fcr eine bessere Akzeptanz bei Ihren Mitarbeiter:innen.<\/p>\n

Dank der einschl\u00e4gigen Erfahrung<\/strong> unseres Teams k\u00f6nnen wir Sie auch in Sachen H4S4\/Human Capital Management (HCM) optimal beraten und unterst\u00fctzen \u2013 sowohl in der Cloud als auch in der On-Premise-Welt.<\/p>\n <\/div>\n \n \n \n <\/div>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n \n\n\n\n

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Fragen & Antworten zu Cloud Readiness<\/h2>\n\n
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Was ist Cloud Readiness?<\/h5>\n <\/span><\/span><\/span>\n <\/a>\n\n
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Im Rahmen der Cloud Readiness wird \u00fcberpr\u00fcft, ob sich die Gesch\u00e4ftsprozesse und Services eines Unternehmens<\/strong> in der Cloud abbilden lassen. Im Rahmen des Cloud Readiness Checks f\u00fchren wir eine umfassende Analyse durch und finden die passenden L\u00f6sungen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Was ist ein Cloud Assessment?<\/h5>\n <\/span><\/span><\/span>\n <\/a>\n\n
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W\u00e4hrend eines Cloud Assessments werden aktuelle Trends<\/strong> f\u00fcr eine umfassende Analyse der unternehmensinternen IT-Landschaft und Prozesse einbezogen, um Problemstellen zielgerichtet zu erkennen.<\/p>\n

Mit einem Cloud Assessment<\/strong> unterst\u00fctzen wir Unternehmen au\u00dferdem dabei, m\u00f6gliche Business Cases zu identifizieren und Kund:innen ein umfassendes Verst\u00e4ndnis ihrer aktuellen IT-Landschaft zu bieten. Dies beinhaltet eine detaillierte Analyse der vorhandenen Infrastruktur<\/strong>, Anwendungen und Daten. Basierend auf diesen Erkenntnissen entwickeln wir eine ma\u00dfgeschneiderte Cloud-Strategie<\/strong>, die auf die spezifischen Bed\u00fcrfnisse und Ziele des Unternehmens abgestimmt ist. Dar\u00fcber hinaus bieten wir Unterst\u00fctzung bei der Implementierung<\/strong> und dem Management der Cloud-L\u00f6sungen, um einen reibungslosen \u00dcbergang und eine optimale Nutzung der Cloud-Ressourcen zu gew\u00e4hrleisten. Mit unserem Cloud Assessment k\u00f6nnen Unternehmen die Vorteile der Cloud-Technologie voll aussch\u00f6pfen<\/strong> und ihre Gesch\u00e4ftsprozesse effizienter gestalten.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Welche Cloud-Strategien gibt es?<\/h5>\n <\/span><\/span><\/span>\n <\/a>\n\n
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Es gibt unterschiedliche Strategien<\/strong> mit jeweils eigenen Vor- und Nachteilen. Bei der Strategieplanung werden neben Kosten und Sicherheit viele weitere Faktoren ber\u00fccksichtigt. M\u00f6gliche Cloud-Strategien sind:<\/p>\n

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  1. Die Public-Cloud-Strategie<\/strong>: Eine externe Cloud-L\u00f6sung wird von unterschiedlichen Unternehmen verwendet. Daten von Kund:innen werden hierbei sicher gespeichert und erm\u00f6glichen jederzeit Zugriff. W\u00e4hrenddessen \u00fcbernimmt der Anbieter sowohl Wartung als auch Verwaltung der L\u00f6sung \u2013 bei den nutzenden Unternehmen entfallen Aufw\u00e4nde f\u00fcr Wartung und Betrieb.<\/li>\n
  2. Die Privat-Cloud-Strategie<\/strong>: Eine solche Strategie bedeutet f\u00fcr Unternehmen den Betrieb einer eigenen Cloud-L\u00f6sung. Hierdurch haben sie mehr Kontrolle \u00fcber den Betrieb der Cloud-Infrastruktur. Vor allem in Hinblick auf die Compliance und Security Anforderungen ist der Betrieb einer eigenen Cloud eine sinnvolle M\u00f6glichkeit. In einigen F\u00e4llen l\u00e4sst sich der Aufwand durch eine Managed L\u00f6sung verringern.<\/li>\n
  3. Die Multi-Cloud-Strategie<\/strong>: Hierbei handelt es sich um eine Strategie mit gr\u00f6\u00dftm\u00f6glicher Flexibilit\u00e4t. Schlie\u00dflich werden die Dienste unterschiedlicher Anbieter verwendet und miteinander kombiniert. Entscheidend ist dar\u00fcber hinaus die M\u00f6glichkeit, immer den passenden Anbieter f\u00fcr die jeweilige Herausforderung an der Hand zu haben. Allerdings entstehen zus\u00e4tzliche Aufw\u00e4nde f\u00fcr die Integration.<\/li>\n
  4. Die Hybrid-Cloud-Strategie<\/strong>: Bei dieser Strategie werden die unterschiedlichen Modelle miteinander kombiniert, um die jeweiligen Vorteile zu nutzen. Allerdings steigt auch die Komplexit\u00e4t bei der Verwaltung der unterschiedlichen, miteinander verbundenen Systeme.<\/li>\n<\/ol>\n <\/div>\n <\/div>\n
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    Was sind Cloud-Ressourcen?<\/h5>\n <\/span><\/span><\/span>\n <\/a>\n\n
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    Hierdurch werden IT-Ressourcen zusammengefasst<\/strong>, die \u00fcber das Internet verf\u00fcgbar gemacht werden. Sie werden als Dienstleistung angeboten und lassen sich bei Bedarf in Anspruch nehmen. M\u00f6gliche Cloud-Ressourcen<\/strong> sind:<\/p>\n

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    • Speicherplatz<\/strong>: Datenspeicher in der Cloud erlaubt das Auslagern von Data. Hierdurch lassen sich diese zwischen unterschiedlichen Abteilungen austauschen und gemeinsam bearbeiten.<\/li>\n
    • Rechenleistung<\/strong>: Hiermit erhalten Unternehmen die M\u00f6glichkeit, gro\u00dfe Datenmengen effektiv zu verarbeiten.<\/li>\n
    • Anwendungen<\/strong>: Software, die sich in der Cloud verwenden l\u00e4sst, erm\u00f6glicht den Zugriff von \u00dcberall. Vielfach ist dabei nur ein Internetzugang erforderlich, w\u00e4hrend die verwendete Hardware auf Seite des Users keine Rolle spielt.<\/li>\n<\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n <\/section>\n\n\n\n\n\n
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