{"id":14790,"date":"2023-12-20T13:36:22","date_gmt":"2023-12-20T12:36:22","guid":{"rendered":"https:\/\/mmmake.com\/?post_type=solution&p=14790"},"modified":"2024-10-02T08:31:23","modified_gmt":"2024-10-02T06:31:23","slug":"sap-hcm-on-premise","status":"publish","type":"solution","link":"https:\/\/mmmake.com\/de\/loesungen\/sap-hcm-on-premise\/","title":{"rendered":"SAP HCM On-Premise"},"content":{"rendered":"\n\n
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SAP<\/span>HCM<\/span>On-Premise<\/span><\/h2> <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n\n\n
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HXM<\/a>SAP<\/a><\/div>\n

HCM-Beratung und -Services<\/h1>\n
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Durch unsere SAP-HCM-Beratung<\/strong> und unsere Expert:innen mit Fachwissen erhalten Sie die notwendige Fachberatung f\u00fcr Human-Capital-Management-L\u00f6sungen<\/strong> basierend auf den individuellen Bed\u00fcrfnissen Ihres Unternehmens. Dabei finden Sie heraus, welche HR-Prozesse besser in die Cloud passen und welche besser On-Premise erledigt werden sollten. Hierein spielen mehrere Faktoren\u2013 organisatorische, technische sowie rechtliche. Entdecken Sie jetzt Ihre individuelle Mischung<\/strong> aus cloudbasierten und On-Premise-L\u00f6sungen<\/strong>.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n\n\n

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Herausforderung<\/div>\n

Un\u00fcbersichtliche Systemanforderungen<\/h2>\n

Den gesamten Employee Lifecycle On-Premise mit SAP HCM abbilden? Das war einmal. Heutzutage sind viele Prozesse aus der Personaladministration in der Cloud<\/strong> verortet. Mit Hilfe von unterschiedlichen Faktoren k\u00f6nnen Sie herausfinden, ob es Sinn ergibt, Ihre HR-Prozesse in die Cloud zu verlagern<\/strong> oder weiterhin On-Premise einzusetzen. Wichtig ist dabei, wenn es um die Core-Module wie Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft geht, genau zu pr\u00fcfen, ob Ihr Unternehmen bereits \u201ecloud-ready<\/strong>\u201c ist. Haben Sie komplexe Betriebsvereinbarungen und\/oder spezielle Tarifvertr\u00e4ge in Ihren Systemen abgebildet, ist der Wechsel in die Cloud mit den Kernprozessen meist nicht ohne weiteres m\u00f6glich<\/strong>. Auf praktischer Ebene bedeutet das, dass viele Unternehmen sich in eine hybride Systemlandschaft<\/strong> begeben m\u00fcssen, um weiterhin effizient und gesetzeskonform zu arbeiten.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n

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L\u00f6sung<\/div>\n

Mit Fachberatung die richtige Mischung finden<\/h2>\n

Mit langj\u00e4hriger Erfahrung und stets aktueller Fachexpertise schaffen unsere SAP-Expert:innen Klarheit f\u00fcr hybride SAP-HCM-L\u00f6sungslandschaften<\/strong>. Wir bieten individuelle Beratung bei der Strukturierung sowohl von SAP HCM On-Premise als auch cloudbasierten L\u00f6sungen sowie dem technischen Know-how f\u00fcr die Umsetzung. So wissen wir, wo HR-Kernfunktionen<\/strong> wie Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement, Employee Experience Management und Personalanalysen am besten verortet werden, um Ihre individuellen Anforderungen<\/strong> zu erf\u00fcllen. In den Core-Modulen wie der Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft sind wir stets \u00fcber die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden und k\u00f6nnen Ihnen dabei helfen, sicherzustellen, dass die Konstellation Ihrer HCM-L\u00f6sungen heute und in Zukunft alle Voraussetzungen erf\u00fcllt<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/section>\n\n\n\n\n\n\n\n

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rechtskonforme Services und Fokus auf Datenschutz<\/span>flexibler Support<\/span>individuelle Entwicklung<\/span><\/h2>\n
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Unsere Leistungen<\/span><\/h2>\n
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Unsere HCM-Expert:innen besitzen ausf\u00fchrliche Fachexpertise<\/strong> und langj\u00e4hrige Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung Ihrer SAP-HCM-Systemlandschaft. Wir unterst\u00fctzen Sie gerne bei<\/p>\n