SAP Software& Technologie

Ihre praktische Unterstützung für SAP-HCM-Lösungen

Unsere eigens entwickelten Softwarelösungen sind speziell darauf ausgelegt, Lücken in Ihren HR-Prozessen zu schließen und für mehr Effizienz in Ihren Arbeitsabläufen zu sorgen.

BeatBox – Stamm- & Clusterdaten Reporter

Mit dem BeatBox – Stamm- & Clusterdaten Reporter haben Sie die Möglichkeit, durch die detailgenaue Infotypenauswertung von einer ganzheitliche Clusterdatenauswertung zu profitieren und können so eine zuverlässige Übersicht aus vielen unterschiedlichen HCM-Datenquellen erstellen.

BeatBox – Notification Tool 4 RPCALCD0

Mit unserem BeatBox – Notification Tool 4 RPCALCD0 werden Fehler- & Warnmeldungen des Abrechnungsprotokolls in einer zentralen Liste dargestellt, um eine genaue und bequeme Übersicht von möglichen Fehlern im Abrechnungsprotokoll zu bieten.

BeatBox – Framework

Unser BeatBox – Framework bietet SAP-HCM-Entwickler:innen umfassenden Zugriff auf Infotypen, damit sensible Daten schnell verarbeitet werden können. Wir bieten Ihnen damit eine einzigartige Möglichkeit für die effizientere Programmierung von eigenen SAP HCM-Lösungen.

SubPlanner

Unser SubPlanner entlastet die HR-Abteilung und gibt Führungskräften mehr Verantwortung, indem Kurzarbeit- und Schichtvertretungsdaten direkt von ihnen kontrolliert und gepflegt werden können. So können Sie flexibel und schnell auf unvorhergesehene Arbeitsanforderungen reagieren.

BeatChart

Mit BeatChart können nicht nur reine Abteilungen und Hierarchien abgebildet werden, sondern auch ganze Projektteams. So finden Sie stets die richtigen Menschen.

Cloud Readiness Check

Bei unserem Cloud Readiness Check erhalten Sie eine umfassende und optimale Einschätzung, ob Ihr Unternehmen bereit für SAP SuccessFactors HCM ist. Hierfür überprüfen wir Ihr vorhandenes HCM-On-Premise-System, um zu verstehen, welche Erweiterungen in Ihre individuelle Ziellösung verschoben, angepasst oder aussortiert werden müssen.

SAP Business AI

SAP Business AI im HCM ist eine strategische Notwendigkeit, um in der modernen Arbeitswelt nachhaltig zu bestehen. Mit SAP Business AI lassen sich administrative Routineaufgaben automatisieren und Prozesse wie Recruiting, Onboarding oder Leistungsbeurteilungen beschleunigen. Durch datengestützte Analysen werden Personalentscheidungen objektiver, strategischer und zukunftsorientierter.

Zur Lösung

Bereit für Innovation? Bereit für Innovation?
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Can Coskun
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Stellenanzeigen Tipps & Tricks

Stellenanzeigen Tipps und Tricks: Madeleine Kern über Dos and Don’ts, Job-Plattformen und die EU-Lohntransparenz-Richtlinie 

Gehaltsspanne in der Jobanzeige? Madeleine Kern klärt neben der EU-Lohntransparenz-Richtlinie auch über Do’s & Dont’s auf.

SAP WalkMe

WalkMe von SAP – Ihr Schlüssel zu nachhaltiger Software-Adoption

Software-Adoption, aber nachhaltig? WalkMe erklärt nicht nur die Software, sondern macht sie erlebbar und verständlich.

Sophie Bieber & Dennis Lehner

LinkedIn-Insights-Talk: Sophie Bieber über LinkedIn-Recruiting, Thought Leadership & Authentizität

LinkedIn-Recruiting in 20 Jahren immer noch im Hype? Sophie Bieber nimmt die Potenziale der B2B-Plattform im LinkedIn-Insights-Talk unter die Lupe.