SAPHCMOn-Premise

HCM-Beratung und -Services

Durch unsere SAP HCM-Beratung und unsere Expert:innen mit Fachwissen erhalten Sie die notwendige Fachberatung für Human-Capital-Management-Lösungen basierend auf den individuellen Bedürfnissen Ihres Unternehmens. Dabei finden Sie heraus, welche HR-Prozesse besser in die Cloud passen und welche besser On-Premise erledigt werden sollten. Hierein spielen mehrere Faktoren– organisatorische, technische sowie rechtliche. Entdecken Sie jetzt Ihre individuelle Mischung aus cloudbasierten und On-Premise-Lösungen.

Herausforderung

Unübersichtliche Systemanforderungen

Den gesamten Employee Lifecycle On-Premise mit SAP HCM abbilden? Das war einmal. Heutzutage sind viele Prozesse aus der Personaladministration in der Cloud verortet. Mit Hilfe von unterschiedlichen Faktoren können Sie herausfinden, ob es Sinn ergibt, Ihre HR-Prozesse in die Cloud zu verlagern oder weiterhin On-Premise einzusetzen. Wichtig ist dabei, wenn es um die Core-Module wie Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft geht, genau zu prüfen, ob Ihr Unternehmen bereits „cloud-ready“ ist. Haben Sie komplexe Betriebsvereinbarungen und/oder spezielle Tarifverträge in Ihren Systemen abgebildet, ist der Wechsel in die Cloud mit den Kernprozessen meist nicht ohne weiteres möglich. Auf praktischer Ebene bedeutet das, dass viele Unternehmen sich in eine hybride Systemlandschaft begeben müssen, um weiterhin effizient und gesetzeskonform zu arbeiten.

Lösung

Mit Fachberatung die richtige Mischung finden

Mit langjähriger Erfahrung und stets aktueller Fachexpertise schaffen unsere SAP-Expert:innen Klarheit für hybride SAP HCM-Lösungslandschaften. Wir bieten individuelle Beratung bei der Strukturierung sowohl von SAP HCM-On-Premise als auch cloudbasierten Lösungen sowie dem technischen Know-how für die Umsetzung. So wissen wir, wo HR-Kernfunktionen wie Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement, Employee Experience Management und Personalanalysen am besten verortet werden, um Ihre individuellen Anforderungen zu erfüllen. In den Core-Modulen wie der Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft sind wir stets über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden und können Ihnen dabei helfen, sicherzustellen, dass die Konstellation Ihrer HCM-Lösungen heute und in Zukunft alle Voraussetzungen erfüllt.

ihre vorteile ihre vorteile

rechtskonforme Services und Fokus auf Datenschutzflexibler Supportindividuelle Entwicklung

Unsere Leistungen

Unsere HCM-Expert:innen besitzen ausführliche Fachexpertise und langjährige Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung Ihrer SAP HCM-Systemlandschaft. Wir unterstützen Sie gerne bei

  • Carve-Outs und Carve-Ins
  • Reengineerings- und Implementierungsprojekten
  • Der Umsetzung der DSGVO-Anforderungen für Ihre sensiblen Daten
  • Der Optimierung und Effizienzsteigerung Ihrer HCM-Kernprozesse
  • Der Einhaltung von Gesetzeskonformität
  • Der laufenden Betreuung und Wartung

Dabei setzen wir auf innovative Tools und Lösungen wie die neuesten SAP Fiori Apps oder das Payroll Control Center.

Haben Sie Ihre H4S4-Migration bereits auf Ihrer Roadmap stehen und suchen noch einen zuverlässigen Partner? Unsere HCM-Expert:innen führen gerne den S/4HANA Readiness Check durch und unterstützen Sie bei der Planung und Durchführung der Migration.

Die richtigenEntscheidungen durchfachliche Kompetenz

Unsere erfahrenen HCM-Expert:innen bieten Ihnen die nötige Wissensbasis, um die besten Entscheidungen für Ihre HR-Prozesse zu treffen. Entdecken Sie auch weitere Lösungen aus dem SAP-Consulting, beispielsweise SAP SuccessFactors. Oder greifen Sie auf unsere Entwicklungsleistungen zurück, beispielsweise bei der Application-Entwicklung.

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Heike Wollesen
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