HCM-Beratung und -Services

Den gesamten Employee Lifecycle On-Premise mit SAP HCM abbilden? Das war einmal. Heutzutage sind viele Prozesse aus der Personaladministration in der Cloud verortet. Mit Hilfe von unterschiedlichen Faktoren können Sie herausfinden, ob es Sinn ergibt, Ihre HR-Prozesse in die Cloud zu verlagern oder weiterhin On-Premise einzusetzen. Wichtig ist dabei, wenn es um die Core-Module wie Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft geht, genau zu prüfen, ob Ihr Unternehmen bereits „cloud-ready“ ist. Haben Sie komplexe Betriebsvereinbarungen und/oder spezielle Tarifverträge in Ihren Systemen abgebildet, ist der Wechsel in die Cloud mit den Kernprozessen meist nicht ohne weiteres möglich. Auf praktischer Ebene bedeutet das, dass viele Unternehmen sich in eine hybride Systemlandschaft begeben müssen, um weiterhin effizient und gesetzeskonform zu arbeiten.

Mit langjähriger Erfahrung und stets aktueller Fachexpertise schaffen unsere SAP-Expert:innen Klarheit für hybride SAP-HCM-Lösungslandschaften. Wir bieten individuelle Beratung bei der Strukturierung sowohl von SAP-HCM-On-Premise als auch cloudbasierten Lösungen sowie dem technischen Know-how für die Umsetzung. So wissen wir, wo SAP-HCM-HR-Kernfunktionen wie Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement, Employee Experience Management und Personalanalysen am besten verortet werden, um Ihre individuellen Anforderungen zu erfüllen. In den Core-Modulen wie der Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft sind wir stets über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden und können Ihnen dabei helfen, sicherzustellen, dass die Konstellation Ihrer HCM-Lösungen heute und in Zukunft alle Voraussetzungen erfüllt.