Die passenden Kandidat:innen gewinnen und langfristig ans Unternehmen binden? Mit dieser Frage beschäftigen sich Lucas Senzel und Stephan Koenen in der ersten Folge. Beide sind sich einig: Für „Attract to Hire“ braucht es Emotionen und Technologie. Von KI, die Stellenanzeigen erstellt, über Chatbots, die die Kommunikation zwischen Kandidat:innen und Unternehmen verbessern, bis hin zu Cloud-Anwendungen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung ist alles dabei.

Nur wer sich die richtigen Ziele setzt, kann auch wachsen – egal, ob es um Teamziele oder individuelle Ziele geht. Darüber wie das gelingt, unterhalten sich Stephan Koenen und Lucas Senzel in der zweiten Folge.

Wie können Unternehmen und Mitarbeiter:innen gemeinsam erfolgreich sein? Um angemessen auf sich verändernde Marktbedingungen reagieren zu können, ist organisationale Agilität ein Muss. Dazu braucht es Mitarbeiter:innen, die diesen Wandel aktiv gestalten und ihre Skills sowie Kompetenzen entsprechend weiterentwickeln möchten. Ein Mindset, das weniger auf Veränderungen und mehr auf Chancen fokussiert ist, bildet ein Kernelement. Folglich ist lebenslanges Lernen gefragt. Darüber sprechen Stephan Koenen und unser Director HXM-Transformation Lucas Senzel in Folge Nummer 3.

Wie könnt ihr die Mitarbeiter:innen-Motivation steigern und Leistung anerkennen? Darüber sprechen Stephan Koenen, HR Strategic Advisor bei SAP, und unser Director HXM-Transformation, Lucas Senzel, in der vierten Folge „Pay for Performance“ unserer Co-Produktion mit SAP: Make Transformation & Technology Work. Beide sind sie sich einig — Entlohnung und Performance hängen eng zusammen. Doch es gibt noch eine Vielzahl an anderen Möglichkeiten, die Leistung eurer Mitarbeiter:innen anzuerkennen wie das Cafeteria-Modell. Ihr wollt wissen, was Kaffee, Kuchen und Brötchen mit Vergütung zu tun haben? Stephan und Lucas bringen Licht ins Dunkel.

Mitarbeiter:innen kommen und gehen. Richtig schmerzhaft wird es für Unternehmen, wenn sie Mitarbeiter:innen verlieren, die sie eigentlich gerne behalten hätten. Steht die Entscheidung einmal fest, kann sie schwer geändert werden. Anregungen, wie ihr hier frühzeitig aktiv werden könnt, geben euch @Stephan Koenen, HR Strategic Advisor bei @SAP, und unser Director HXM-Transformation, Lucas Senzel, in der fünften Folge „Exit“ unserer Co-Produktion mit SAP: Make Transformation & Technology Work. Für die Experten gibt es dabei ein paar zentrale Punkte zu beachten: Ihr wollt erfahren, welche Punkte ihr dabei beachten müsst? Lucas und Stephan klären im Video auf.

Mit Self-Service-Portalen wie SAP SuccessFactors Employee Central (SAP SF EC) lässt sich das Management eurer Arbeitskräfte effizienter und schlanker gestalten. Darüber unterhalten sich Stephan Koenen, HR Strategic Advisor bei SAP, und unser Director HXM-Transformation, Lucas Senzel, in der sechsten Folge „Manage Workforce“ unserer Co-Produktion mit SAP: Make Transformation & Technology Work. Dabei sehen die beiden Experten in jeder Phase des Employee Lifecycle Anwendungsgebiete von Self-Service-Portalen. Ihr wollt erfahren, wie ihr diese Portale in den einzelnen Phasen anwendet? Lucas und Stephan klären auf.

Zu viel Arbeit und zu wenige Zeit – so geht es vielen HR-Mitarbeiter:innen. Wie wäre es da mit Assistent:innen für die ihr kein Gehalt bezahlen müsst? KI bietet diese Möglichkeit – und das nicht nur für das Recruiting. Stephan Koenen, HR Strategic Advisor bei SAP, und unser Director HXM-Transformation, Lucas Senzel, sprechen in der sechsten Folge „Match & Connect“ unserer Co-Produktion mit SAP: Make Transformation & Technology Work über die Anwendungsgebiete entlang des kompletten Employee Lifecycle. Ihr wollt erfahren, wie KI in den einzelnen Phasen des Employee Lifecycle eingesetzt wird? Lucas und Stephan klären auf.

In der letzten Folge von „MTTW“ blicken Stephan Koenen, HR Strategic Advisor bei SAP, und Lucas Senzel, unser Director HXM-Transformation, noch einmal auf die zentralen Learnings ihrer gemeinsamen Reise. Gemeinsam mit Lukas Förster, Head of SAP SuccessFactors Germany, nehmen sie die Synergien beider Themen unter die Lupe. Auch für den SAP SuccessFactors Experten steht fest, eine Cloud Transformation ist vor allem eines: eine echte Business Transformation.