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Wie können HR-Transformation & Technologie zusammen erfolgreich sein?

HR-Transformation und HR-Technology sind für uns untrennbar miteinander verzahnt. Doch leider werden diese beiden Themen noch viel zu oft isoliert betrachtet. Unsere Serie „Make Transformation & Technology Work“ in Zusammenarbeit mit SAP ist daher aus der Motivation heraus geboren, entlang des Employee Lifecycles die Potenziale eines kombinierten Ansatzes aufzuzeigen.

In Person von Stephan Koenen, HR Strategic Advisor bei SAP und unserem Director HXM-Transformation, Lucas Senzel haben wir die Vision eines solchen Formates Wirklichkeit werden lassen und liefern Ihnen passgenaue Denkanstöße. Denn für uns ist klar: Technology ist als Enabler zwar ein wichtiger Faktor, um Prozesse zu optimieren, allerdings kann sich die volle Experience nur dann entfalten, wenn fachliche Transformationsthemen ausreichend abgedeckt und als Chance angenommen werden. Ohne Begeisterung, Akzeptanz und eine zielgruppenadäquate Begleitung wird jede Tool-Einführung zum Desaster. Daher lautet unsere klare Überzeugung: „sowohl als auch“ statt „entweder oder“.

Wie das konkret aussieht, erfahren Sie jeweils in den Episoden:

  • Attract to Hire
  • Identify & Grow
  • Educate & Develop
  • Pay for Performance
  • Exit
  • Manage Workforce
  • Match & Connect
„HR-Transformation und -Technology gehen für uns Hand in Hand. Folglich haben wir mit ‚Make Transformation & Technology Work‘ ein Format geschaffen, das beide Themen synergetisch miteinander kombiniert. Die Idee dahinter ist schnell erklärt: Wir betrachten die ,Moments that Matter‘ entlang des Employee Lifecycles (von ,Attract to Hire‘ bis ,Exit‘) und thematisieren dabei den Einfluss von Transformation & Technology Trends. Dabei setzen wir konsequent auf Change = Chance und sensibilisieren dafür, mit Mut sowie Neugierde an Veränderungen heranzutreten.“
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Lucas Senzel
Director HXM-Transformation
mmmake GmbH

Folge 1:Attract to Hire

Die passenden Kandidat:innen gewinnen und langfristig ans Unternehmen binden? Mit dieser Frage beschäftigen sich Lucas Senzel und Stephan Koenen in der ersten Folge. Beide sind sich einig: Für „Attract to Hire“ braucht es Emotionen und Technologie. Von KI, die Stellenanzeigen erstellt, über Chatbots, die die Kommunikation zwischen Kandidat:innen und Unternehmen verbessern, bis hin zu Cloud-Anwendungen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung ist alles dabei.

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Folge 2:Identify & Grow

Nur wer sich die richtigen Ziele setzt, kann auch wachsen – egal, ob es um Teamziele oder individuelle Ziele geht. Darüber wie das gelingt, unterhalten sich Stephan Koenen und Lucas Senzel in der zweiten Folge.

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Folge 3:Educate & Develop

Wie können Unternehmen und Mitarbeiter:innen gemeinsam erfolgreich sein? Um angemessen auf sich verändernde Marktbedingungen reagieren zu können, ist organisationale Agilität ein Muss. Dazu braucht es Mitarbeiter:innen, die diesen Wandel aktiv gestalten und ihre Skills sowie Kompetenzen entsprechend weiterentwickeln möchten. Ein Mindset, das weniger auf Veränderungen und mehr auf Chancen fokussiert ist, bildet ein Kernelement. Folglich ist lebenslanges Lernen gefragt. Darüber sprechen Stephan Koenen und unser Director HXM-Transformation Lucas Senzel in Folge Nummer 3.

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Ausblick

Neugierig, welche spannenden Themen in den nächsten Folgen präsentiert werden? Hier finden Sie einen Überblick:

Folge 4: Pay for Performance

Folge 5: Exit

Folge 6: Manage Workforce

Folge 7: Match & Connect

Bereit für Innovation? Bereit für Innovation?
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