Strategie &Trans-formation

mmmake als erfahrener Partner an Ihrer Seite

Veränderungen in einem Unternehmen können eine Herausforderung sein. Aber sie bringen auch große Chancen mit sich. Genau dafür setzen sich unsere erfahrenen HXM-Expert:innen ein: das Beste aus Ihrem nächsten großen Schritt heraus zu holen.

HR-Strategieberatung

Eine passgenaue HR-Strategie ist ein essenzieller Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Mit unserer HR-Strategieberatung unterstützen wir Sie nicht nur im Hier und Jetzt erfolgreich zu sein, sondern es auch in Zukunft zu bleiben.

HR-Prozessoptimierung

Mit unserer HR-Prozessoptimierung rücken wir den Menschen konsequent in den Mittelpunkt und nehmen Veränderungen auf Basis des Feedbacks Ihrer Zielgruppe vor.

Employer Branding Beratung

Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung einer authentischen, relevanten und differenzierenden Arbeitgebermarke. Dafür ist es zunächst einmal wichtig, ein tiefgreifendes Verständnis der eigenen Zielgruppen zu erlangen.

Employer Branding Content

Mit unseren Services rund um Employer Branding Content unterstützen wir Sie dabei, Ihre Employer Branding Strategie zum Leben zu erwecken und Ihre Arbeitgebermarke aufzubauen, zu gestalten, zu fördern, zu kommunizieren und letztlich zu stärken.

Mitarbeiter:innen-Gewinnung & -Bindung

Wir zeigen Ihnen, wie Sie passende Kandidat:innen anziehen, begeistern, überzeugen und sie so als Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen gewinnen und langfristig binden.

Culture Development

Unternehmen mit einer positiven, an die Mitarbeiter:innen ausgerichteten haben einen klaren Wettbewerbsvorteil. Mit unserer Beratung rund um die Unternehmenskultur unterstützen wir Sie dabei, Ihre individuellen Kulturmaßnahmen zu entwickeln und diese umzusetzen.

Change Management Beratung

Mit unserer Change Management Expertise tragen wir dazu bei, dass Ihre Mitarbeiter:innen in der Veränderung Chancen statt Risiken sehen.

Bereit für Innovation? Bereit für Innovation?
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Lucas Senzel
Lucas Senzel
Director HXM-Transformation Kontakt aufnehmen

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