Alles zum Thema consulting

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mmmake goes Leipzig Dahin wo Revolution beginnt

Erst letzte Woche haben wir euch hier vom neuen mmmake-Büro in Düsseldorf berichtet. Heute verlassen wir die „längste Theke der...

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mmmake goes SAP Consulting

Erst kürzlich vermeldeten wir einen neuen Meilenstein, nun geht die Party nahtlos weiter: Wir erweitern unsere Kompetenzen um das große...

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Digitalisierung mit SAP® SuccessFactors neu gedacht

Endlich alle HR-Prozesse digitalisieren, aber bitte ohne gigantische Projektlaufzeit und mit überschaubaren Kosten. Davon träumen viele Personalabteilungen. Genau das war...

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Wir sind jetzt auch SAP® Build Partner!

Die SAP® Service Gold Partnerschaft war unser erster Streich, der Zweite folgt sogleich – wir sind jetzt auch SAP® Build...

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Copetri_2
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Licht aus, Spot an, Bühne frei – mmmake auf der COPETRI Convention   

Kennen Sie das aufregende Gefühl kurz vor einem Auftritt oder einer Präsentation? Das Adrenalin schießt durch den Körper, der Puls...

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Blogbeitrag-3
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Volle Fahrt voraus – ein ERLEBNISbericht

Kennen Sie die Gemeinsamkeiten von einem Großprojekt und einem Segeltörn? Keine Sorge – die kannten wir auch nicht – bis...

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blog_Lucas-Senzel
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Echte Gamechanger: Unsere Experten für Veränderung  

Rund 23 Prozent der Deutschen wollen im nächsten Jahr den Arbeitgeber wechseln. Wie Unternehmen für Ihre Mitarbeiter attraktiv bleiben, das lesen Sie hier im Blog-Artikel.

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Digitalisierung | im eigenen Unternehmen vorantreiben – so funktionierts

Es steht nicht gut um die Digitalisierung in deutschen Unternehmen – sagt eine aktuelle Bitkom-Umfrage. Alle Infos dazu lesen Sie hier im Artikel.

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Mit-CAMAO-TEC-und-SAP-gegen-den-Demographie-Döner
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mit mmmake und SAP gegen den demografie-döner

Der Demographie-Döner bedeutet nichts Gutes für deutsche Unternehmen. Welche Veränderungen dadurch entstehen und wie Sie zusammen mit mmmake und SAP® entgegenwirken können, das erfahren Sie im Artikel.  

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Mit echter Begeisterung etwas Besonderes schaffen

Mehr als jede:r zweite Arbeitnehmer:in möchte zukünftig weniger arbeiten. Wie man gerade jetzt als Arbeitgeber attraktiv bleibt, lesen Sie hier.

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