Alles zum Thema HXM

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HR-Prozessmanagement

Mit unserem HR-Prozessmanagement rücken wir den Menschen konsequent in den Mittelpunkt und nehmen Veränderungen auf Basis des Feedbacks Ihrer Zielgruppe vor.

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SAP Development

Täglich arbeiten unsere SAP Development Services daran, die HXM-Lösungen der SAP für Sie weiterzuentwickeln. Wir passen Ihre HXM-Landschaft individuell nach Ihren Bedürfnissen für Sie an und zeigen Ihnen neue Wege, wie Sie den SAP-Standard mit unseren Innovationen erweitern können.

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Allgemeines zu HR-Transformation

Unser Serviceportfolio innerhalb von HXM-Transformation bezieht sich auf den gesamten Employee Lifecycle – von „Attract & Recruit“ bis „Offboard & Keep in Touch“. Folglich sind wir auch Expert:innen für die Themen Employer Branding sowie Rehiring und decken somit auch Aspekte des Kandidat:innen- und Alumni-Erlebnisses ab.

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Employer Branding Beratung

Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung einer authentischen, relevanten und differenzierenden Arbeitgebermarke. Dafür ist es zunächst einmal wichtig, ein tiefgreifendes Verständnis der eigenen Zielgruppen zu erlangen.

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Rapid Deployment Solution für SAP HCM SuccessFactors

Wir haben eine Best-Practice-Konfiguration namens HXM Rocket für SAP SuccessFactors entwickelt, um unseren Kund:innen einen besonders schnellen Einstieg in die Cloud zu ermöglichen.

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SubPlanner

Unser SubPlanner entlastet die HR-Abteilung und gibt Führungskräften mehr Verantwortung, indem Kurzarbeit- und Schichtvertretungsdaten direkt von ihnen kontrolliert und gepflegt werden können. So können Sie flexibel und schnell auf unvorhergesehene Arbeitsanforderungen reagieren.

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Cloud Readiness Check

Bei unserem Cloud Readiness Check erhalten Sie eine umfassende und optimale Einschätzung, ob Ihr Unternehmen bereit für SAP SuccessFactors ist. Hierfür überprüfen wir ihr vorhandenes HCM-On-Premise-System, um zu verstehen, welche Erweiterungen in Ihre individuelle Ziellösung verschoben, angepasst oder aussortiert werden müssen.

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BeatBox – Stamm- & Clusterdaten Reporter

Mit dem BeatBox – Stamm- & Clusterdaten Reporter haben Sie die Möglichkeit, durch die detailgenaue Infotypenauswertung von einer ganzheitliche Clusterdatenauswertung zu profitieren und können so eine zuverlässige Übersicht aus vielen unterschiedlichen HCM-Datenquellen erstellen.

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Referenz

Alfred Kärcher SE & Co. KG​

Für mehr Transparenz und Effizienz in der Möbelbeschaffung haben wir eine interne Möbel-Website entwickelt und umgesetzt.

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Referenz

R+V Allgemeine Versicherung AG

Workshop-Format nach Maß: Für die R+V haben wir ein abteilungsübergreifendes, replizierbares Workshop-Format aufgesetzt. Das Ziel: die Entwicklung eines gemeinsamen HR-IT-Zielbilds.

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