Alles zum Thema HXM

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HR-Prozessoptimierung

Mit unserem HR-Prozessmanagement rücken wir den Menschen konsequent in den Mittelpunkt und nehmen Veränderungen auf Basis des Feedbacks Ihrer Zielgruppe vor.

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BeatChart

Mit BeatChart können nicht nur reine Abteilungen und Hierarchien abgebildet werden, sondern auch ganze Projektteams. So finden Sie stets die richtigen Menschen.

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SubPlanner

Unser SubPlanner entlastet die HR-Abteilung und gibt Führungskräften mehr Verantwortung, indem Kurzarbeit- und Schichtvertretungsdaten direkt von ihnen kontrolliert und gepflegt werden können. So können Sie flexibel und schnell auf unvorhergesehene Arbeitsanforderungen reagieren.

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BeatBox – Framework

Unser BeatBox – Framework bietet SAP HXM-Entwickler:innen umfassenden Zugriff auf Infotypen, damit sensible Daten schnell verarbeitet werden können. Wir bieten Ihnen damit eine einzigartige Möglichkeit für die effizientere Programmierung von eigenen SAP HXM-Lösungen.

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BeatBox – Notification Tool 4 RPCALCD0

Mit unserem BeatBox – Notification Tool 4 RPCALCD0 werden Fehler- & Warnmeldungen des Abrechnungsprotokolls in einer zentralen Liste dargestellt, um eine genaue und bequeme Übersicht von möglichen Fehlern im Abrechnungsprotokoll zu bieten.

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BeatBox – Stamm- & Clusterdaten Reporter

Mit dem BeatBox – Stamm- & Clusterdaten Reporter haben Sie die Möglichkeit, durch die detailgenaue Infotypenauswertung von einer ganzheitliche Clusterdatenauswertung zu profitieren und können so eine zuverlässige Übersicht aus vielen unterschiedlichen HCM-Datenquellen erstellen.

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SAP HCM Greenfield Applications

Greenfield-Lösungen für SAP SuccessFactors und SAP HCM bieten eine vielversprechende Möglichkeit, die technischen Lücken zu schließen.

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Allgemeines zu HR-Transformation

Unser Serviceportfolio innerhalb von HXM-Transformation bezieht sich auf den gesamten Employee Lifecycle – von „Attract & Recruit“ bis „Offboard & Keep in Touch“. Folglich sind wir auch Expert:innen für die Themen Employer Branding sowie Rehiring und decken somit auch Aspekte des Kandidat:innen- und Alumni-Erlebnisses ab.

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Referenz

McDonald’s Deutschland LLC

Für McDonald's haben wir ein individuelles Schulungsprogramm zur Mitarbeiter:innengewinnung und -bindung aufgesetzt, bei der internen Kommunikation unterstützt und die Moderation übernommen.

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Referenz

Schwarz Corporate Solutions

Gemeinsam mit unserem Kunden Schwarz Corporate Solutions eine ganzheitliche Kommunikations-, Befähigungs- und Aktivierungsstrategie. Unter dem Motto #ValueHeroes – eine WERT(e)volle Reise entstand ein identitätsstiftendes Narrativ, das alle rund 3.000 Mitarbeiter auf eine gemeinsame Kulturreise mitnahm.

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