Alles zum Thema hxm

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HR-Strategieberatung

Eine passgenaue HR-Strategie ist ein essenzieller Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Mit unserer HR-Strategieberatung unterstützen wir Sie nicht nur im Hier und Jetzt erfolgreich zu sein, sondern es auch in Zukunft zu bleiben.

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HR-Prozessoptimierung

Mit unserer HR-Prozessoptimierung rücken wir den Menschen konsequent in den Mittelpunkt und nehmen Veränderungen auf Basis des Feedbacks Ihrer Zielgruppe vor.

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Change Management Beratung

Mit unserer Change Management Expertise tragen wir dazu bei, dass Ihre Mitarbeiter:innen in der Veränderung Chancen statt Risiken sehen.

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Culture Development

Unternehmen mit einer positiven, an die Mitarbeiter:innen ausgerichteten haben einen klaren Wettbewerbsvorteil. Mit unserer Beratung rund um die Unternehmenskultur unterstützen wir Sie dabei, Ihre individuellen Kulturmaßnahmen zu entwickeln und diese umzusetzen.

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Employer Branding Beratung

Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung einer authentischen, relevanten und differenzierenden Arbeitgebermarke. Dafür ist es zunächst einmal wichtig, ein tiefgreifendes Verständnis der eigenen Zielgruppen zu erlangen.

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Mitarbeiter:innen-Gewinnung & -Bindung

Wir zeigen Ihnen, wie Sie passende Kandidat:innen anziehen, begeistern, überzeugen und sie so als Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen gewinnen und langfristig binden.

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SAP SuccessFactors

Unsere HXM-Expert:innen nutzen SAP SuccessFactors, um eine möglichst zentralisierte und bedienungsfreundliche Lösung im Personalwesen zu schaffen, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.

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SAP Development

Täglich arbeiten unsere SAP Development Services daran, die HXM-Lösungen der SAP für Sie weiterzuentwickeln. Wir passen Ihre HXM-Landschaft individuell nach Ihren Bedürfnissen für Sie an und zeigen Ihnen neue Wege, wie Sie den SAP-Standard mit unseren Innovationen erweitern können.

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SAP People Analytics

Unternehmen bleiben in Bewegung und das gleiche gilt für ihr Personal. People Analytics-Lösungen mit SAP schaffen eine nachhaltige und fundierte Entscheidungsbasis im gesamten Employee Lifecycle.

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Headcount- & FTE-Planung in der SAC

Effektive und transparente Prozessplanung braucht vor allem ein hohes Maß an Automatisierung und die richtige technologische Unterstützung, um Ihr Personal in die Zukunft zu führen. Wir zeigen Ihnen, wie das möglich ist.

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