Alles zum Thema Consulting
McDonald’s Deutschland LLC
Für McDonald's haben wir ein individuelles Schulungsprogramm zur Mitarbeiter:innengewinnung und -bindung aufgesetzt, bei der internen Kommunikation unterstützt und die Moderation übernommen.
Mehr erfahrenR+V Allgemeine Versicherung AG
Workshop-Format nach Maß: Für die R+V haben wir ein abteilungsübergreifendes, replizierbares Workshop-Format aufgesetzt. Das Ziel: die Entwicklung eines gemeinsamen HR-IT-Zielbilds.
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Volle Fahrt voraus – ein ERLEBNISbericht
Kennen Sie die Gemeinsamkeiten von einem Großprojekt und einem Segeltörn? Keine Sorge – die kannten wir auch nicht – bis...
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Reverse Mentoring: So bauen Sie ein Mentoring-Programm für Mitarbeiter:innen auf
Ihnen fällt es schwer, mit dem digitalen Wandel Schritt zu halten? Erfahren Sie, wie Reverse Mentoring Sie auf einfache Weise unterstützt.
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mmmake goes Leipzig Dahin wo Revolution beginnt
Erst letzte Woche haben wir euch hier vom neuen mmmake-Büro in Düsseldorf berichtet. Heute verlassen wir die „längste Theke der...
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Mit mmmake und SAP gegen den demografie-döner
Der Demographie-Döner bedeutet nichts Gutes für deutsche Unternehmen. Welche Veränderungen dadurch entstehen und wie Sie zusammen mit mmmake und SAP® entgegenwirken können, das erfahren Sie im Artikel.
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Wir sind jetzt auch SAP® Build Partner!
Die SAP® Service Gold Partnerschaft war unser erster Streich, der Zweite folgt sogleich – wir sind jetzt auch SAP® Build...
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Erlebnisbericht über die Reise zur Veränderung
Wie sich Ihr Unternehmen auf die veränderte Arbeitswelt einstellen kann, lesen Sie hier.
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Wie Lean-Prinzipien die HR-Transformation beeinflussen
Sie können Ihre Arbeitslast nicht bewältigen? Mit Hilfe der Lean-Prinzipien können Sie dem entgegenwirken und Ihre Produktivität steigern.
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Echte Gamechanger: Unsere Experten für Veränderung
Rund 23 Prozent der Deutschen wollen im nächsten Jahr den Arbeitgeber wechseln. Wie Unternehmen für Ihre Mitarbeiter attraktiv bleiben, das lesen Sie hier im Blog-Artikel.
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