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R+V Allgemeine Versicherung AG
Workshop-Format nach Maß: Für die R+V haben wir ein abteilungsübergreifendes, replizierbares Workshop-Format aufgesetzt. Das Ziel: die Entwicklung eines gemeinsamen HR-IT-Zielbilds.
Mehr erfahrenMcDonald’s Deutschland LLC
Für McDonald's haben wir ein individuelles Schulungsprogramm zur Mitarbeiter:innengewinnung und -bindung aufgesetzt, bei der internen Kommunikation unterstützt und die Moderation übernommen.
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SAP Fiori 2.0 Wartungsende 2027 trotz S4/HANA
Das SAP HCM Fiori 2.0 Add-on sagt 2027 adiós. Warum Sie auch S/4 HANA nicht davor rettet und wie Sie die Apps migrieren, erfahren Sie im Blog.
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KI übernimmt?!: So bleiben Ihre Mitarbeiter:innen der entscheidende Faktor
KI übernimmt Ihre Jobs?! Die Angst ist spürbar. Aber werden wir wirklich ersetzt oder durch KI noch unersetzlicher? Mehr im Blog.
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Game, Set, Change: Was die HR-Transformation vom Padel-Hype lernen kann
Warum ist Padel so im Trend? Erfahren Sie, wie Sie Instant Gratification und Plattform-Ökonomie für Ihre HR-Transformation nutzen.
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Top-Performance trifft auf Team-Play
Wie gehen Sie mit Rückschlägen um? Gordon Herbert, Kim Renkema und Markus Gaugisch teilen ihre Insights aus dem Teamsport.
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Inspiring Leadership und vertikale Führung
Sie wollen ihr Mitarbeiter:innen wirksam führen? Dann richten Sie mit Inspiring Leadership und vertikaler Führung den Blick in Ihr Inneres.
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Die Zukunft der Payroller:innen: Vom Zahlenprofi zum KI-gestützten Kommunikations-Champion
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Persönlichkeitsmodelle Big 5 und DISG im HR: Überholtes Schubladendenken oder echter Mehrwert?
Sind die Persönlichkeitsmodelle Big 5 und DISG noch praxisorientiert? Erfahren Sie mehr zu Anwendungen und Best Practices der Persönlichkeitstests.
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