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McDonald’s Deutschland LLC

Für McDonald's haben wir ein individuelles Schulungsprogramm zur Mitarbeiter:innengewinnung und -bindung aufgesetzt, bei der internen Kommunikation unterstützt und die Moderation übernommen.

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R+V Allgemeine Versicherung AG

Workshop-Format nach Maß: Für die R+V haben wir ein abteilungsübergreifendes, replizierbares Workshop-Format aufgesetzt. Das Ziel: die Entwicklung eines gemeinsamen HR-IT-Zielbilds.

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Volle Fahrt voraus – ein ERLEBNISbericht

Kennen Sie die Gemeinsamkeiten von einem Großprojekt und einem Segeltörn? Keine Sorge – die kannten wir auch nicht – bis...

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mmmake goes Leipzig Dahin wo Revolution beginnt

Erst letzte Woche haben wir euch hier vom neuen mmmake-Büro in Düsseldorf berichtet. Heute verlassen wir die „längste Theke der...

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Mit-CAMAO-TEC-und-SAP-gegen-den-Demographie-Döner

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mit mmmake und SAP gegen den demografie-döner

Der Demographie-Döner bedeutet nichts Gutes für deutsche Unternehmen. Welche Veränderungen dadurch entstehen und wie Sie zusammen mit mmmake und SAP® entgegenwirken können, das erfahren Sie im Artikel.

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Wir sind jetzt auch SAP® Build Partner!

Die SAP® Service Gold Partnerschaft war unser erster Streich, der Zweite folgt sogleich – wir sind jetzt auch SAP® Build...

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Erlebnisbericht über die Reise zur Veränderung

Wie sich Ihr Unternehmen auf die veränderte Arbeitswelt einstellen kann, lesen Sie hier.

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Echte Gamechanger: Unsere Experten für Veränderung

Rund 23 Prozent der Deutschen wollen im nächsten Jahr den Arbeitgeber wechseln. Wie Unternehmen für Ihre Mitarbeiter attraktiv bleiben, das lesen Sie hier im Blog-Artikel.

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